El Congreso de Michoacán aprobó la licencia menstrual, permitiendo que las trabajadoras que sufran de dolores menstruales severos puedan ausentarse de sus trabajos con goce de sueldo.
Con esta decisión, Michoacán se convierte en la cuarta entidad en México en implementar esta política, sumándose a los estados de Colima, Hidalgo y Nuevo León.
La iniciativa, propuesta por el diputado Óscar Escobar Ledesma del partido Movimiento Ciudadano (MC), fue presentada en junio del año anterior y finalmente aprobada este jueves durante una sesión extraordinaria del Congreso local. La votación se realizó de manera unánime.
La reforma fue aplicada a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, y establece que aquellas trabajadoras que padezcan dismenorrea o endometriosis severa, o que presenten síntomas incapacitantes relacionados con la menstruación, podrán solicitar una licencia menstrual.
Esta licencia deberá ser respaldada por un certificado médico emitido por un especialista en ginecología o una institución de salud, con una vigencia de seis meses.
¿Cuáles serían los detalles de esta reforma?
La licencia menstrual permitirá que las trabajadoras se ausenten hasta dos días por mes, sin que esto afecte sus prestaciones laborales ni se considere como una incapacidad por enfermedad profesional o riesgo de trabajo.
Este permiso es visto como un paso hacia el reconocimiento de los derechos de las mujeres a tener una menstruación digna, asegurando el acceso a condiciones laborales que respeten su bienestar físico y emocional.
De acuerdo con la reforma, la licencia se otorga con goce de sueldo, lo que garantiza que las mujeres no sufran repercusiones económicas al solicitar este permiso.
¿En qué estados está aprobada la reforma?
La aprobación de la licencia menstrual en Michoacán se alinea con una tendencia creciente en algunos estados. Además de Michoacán, Nuevo León, Hidalgo y Colima ya implementaron esta medida, pero aún está lejos de ser una política generalizada en todo el país.
Aunque solo cuatro entidades han aprobado esta licencia, la discusión en torno a la menstruación digna y los derechos laborales de las mujeres está ganando terreno en diversas plataformas políticas y sociales.
El impacto de la dismenorrea
La dismenorrea, que se refiere a los dolores menstruales severos, es una condición que afecta a un gran porcentaje de mujeres.
De acuerdo con Lisel Lifshitz Gudiño, directora ejecutiva de la organización Mujeres Aliadas A.C., el 32% de las mujeres experimentan dolor o malestar cuando menstrúan, y el 31% sufren de malestar incapacitante.
Para acceder a esta licencia, las trabajadoras de Michoacán deberán presentar un certificado médico que diagnostique dismenorrea o endometriosis severa, el cual debe ser emitido por un especialista en ginecología.
Este certificado tendrá una vigencia de seis meses, tras lo cual deberá ser renovado si la trabajadora sigue presentando síntomas que justifiquen el permiso.
Es importante destacar que esta licencia no se otorga fácilmente, sino que está condicionada a la presentación de un diagnóstico médico que acredite la severidad de los síntomas.
MO