Minusválido, discapacitado, capacidades diferentes o persona con discapacidad. Más allá de la eliminación del lenguaje que pudiera ser peyorativo o discriminatorio, el concepto por sí mismo se debe de entender para poderse arraigar entre la población
Andrea Gómez Garay, directora de la Red de Vinculación Laboral para Personas con Discapacidad, más allá de conceptos, prefiere pensar en que llegue el dia en que no tenga que hacerse referencia a este segmento de la población, sino que finalmente se les trate como iguales.
“Todos somos iguales, no tienen porqué existir etiquetas, hablamos de igualdad, porque las políticas sociales se hacen, pero todos tenemos derechos y obligaciones que cumplir, por eso espero que próximamente se deberán quitar estas formas de etiquetar a las personas”,visualizó.
Reconoció la importancia de contar con mayor información en torno al tema de la discapacidad, situación que a lo largo de los años siempre ha existido, expuso Gómez Garay.
“Antiguamente se consideraba a las personas con discapacidad, donde se les encerraba, pero afortunadamente esto ha ido cambiando. Su condición no les hace ajenos que como ciudadanos tenemos; nadie sabe si en algún momento viviremos una discapacidad”.
Se les ha llamado de diferentes formas, entre ellas, con el término de capacidades diferentes, ya que todos con o sin discapacidad, tenemos habilidades”, puntualizó.
Capacidades diferentes es un término que se utilizó por Vicente Fox cuando fue candidato a la Presidencia, y finalmente quedó plasmado en la Constitución en el Artículo Primero que habla de la igualdad.
En el 2006 se modifica el artículo, donde habla que todas las personas tienen derecho, independientemente de sus condiciones y se cambia el concepto por discapacidad.
La Organización de las Naciones Unidas y la Organización Mundial de la Salud, determinaron que se les llame personas con discapacidad y no capacidades diferentes o discapacitados, al tener una connotación peyorativa .