Tamaulipas se reunirá con Index para evitar pérdidas de empleo en sector maquilador

La actividad económica más importante es la de las maquiladoras, seguida del área de servicios y transportes, informó el encargado de la Secretaría del Trabajo.

Tamaulipas busca evitar pérdidas de empleo en sector maquilador
Antonio Hernández
Ciudad Victoria /

El subsecretario de Empleo y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo en Tamaulipas, Abelardo Flores Mendoza, afirmó que la próxima semana tendrán una reunión con Index Reynosa para analizar de qué manera pueden coadyuvar para generar acciones y evitar pérdidas de empleo.

“Estamos trabajando de la mano con todas las empresas y con Index Reynosa, Nuevo Laredo y Matamoros”, indicó.

También explicó que el punto más crítico en materia de maquiladoras es Matamoros, sin embargo dijo que, buscan generar estrategias con los gobiernos municipales, con las empresas para buscar llegar a 700 mil empleos.

Afirmó que el 67% del empleo se genera en la zona norte del estado. “La industria maquiladora es la fuente generadora de empleos en la entidad, al concentrar el 67 por ciento del empleo en Matamoros, Reynosa y Nuevo Laredo”.

La actividad económica más importante es la de las maquiladoras, seguida del área de servicios y transportes, informó el también encargado de la Secretaría del Trabajo en el estado.

Sobre la maquiladora Aptiv en Ciudad Victoria dijo que es una de las más activas del estado, “estamos esperando la información sobre cuántos empleos van a generar con su nueva línea, actualmente tiene 3 mil 600 empleos en la capital”.

Señaló que en la Feria del Empleo de este día en Ciudad Victoria se ofertan más de 600 vacantes, de 30 empresas y con sueldos hasta de 32 mil pesos.

Mencionó que la Feria del Empleo del próximo 17 de julio en Altamira, se está definiendo si es en el deportivo o en otro lugar, el horario de atención será de 8 de la mañana a 2 de la tarde.

Aclaró que constantemente se les invita a las empresas a que abran sus vacantes, no solamente que las acoten a un sexo o a una edad, esto es en relación a que la edad o el sexo de la persona solicitante del empleo no sea una limitante para otorgarlo, como cuando ponen de 18 a 30 años ya es una limitante pues gente de mayor edad queda fuera.

VLSS

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