Destinado para el ahorro, para liquidar alguna deuda o para las compras decembrinas, el aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas por los trabajadores mexicanos, al tratarse de un ingreso extra y un alivio para el bolsillo.
Este 2021, como cada año, debe ser otorgado a los trabajadores, por lo que aquí te decimos todo lo que debes saber acerca del aguinaldo, qué es, cuál es su fecha de pago, cómo se calcula, quienes deben recibirlo, entre otras preguntas frecuentes.
¿Qué es el aguinaldo?
Se trata de una prestación que consiste en un pago anual en efectivo y con la moneda de curso legal. No está permitido pagarlo en especie; es decir, mercancías, vales o fichas; aunque se puede, con previo consentimiento, hacer el pago por depósito en cuenta bancaria, transferencia, o cualquier otro medio electrónico.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos".
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¿Quiénes deben de recibir aguinaldo?
Todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado o eventuales. Asimismo, también tienen derecho los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la LFT.
Los trabajadores eventuales también deben recibir la parte proporcional del tiempo laborado, ya que la LFT no hace distinción alguna que excluya a un trabajador de esta prestación. Además, los trabajadores de confianza, es decir, todas aquellas personas que prestan un servicio personal subordinado para una persona física o moral, también deben recibirlo.
En caso de que hayas solicitado permiso de maternidad o paternidad durante el año, el tiempo que no laboraste debe considerarse como tiempo trabajado, por lo que deberías recibir tu aguinaldo completo.
¿Si renunciaste te toca aguinaldo?
Si renunciaste antes del 20 de diciembre, tienes derecho a que se te cubra la parte proporcional del tiempo que laboraste; si te ausentaste por accidente de trabajo, y si el incidente ocurrió durante tus horas laborales, tienes derecho a recibir completo tu aguinaldo, ya sea por parte de la empresa o de las instituciones de seguridad social, sin importar si estás asegurado o no.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Respecto a los trabajadores con más de año trabajando en una empresa, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) refiere que lo primero que deben hacer es calcular su salario diario. Deben dividir su sueldo mensual entre 30, es decir, los días del mes.
Dicho resultado, se debe multiplicar por 15, que son los días de salario que deberán recibir; la cantidad final es el mínimo que deberán depositarle de aguinaldo.
Respecto a los trabajadores con menos de un año laborando en una empresa, para obtener el aguinaldo que les corresponde, deben dividir entre el total de días del año, es decir, entre 365 días, y posteriormente multiplícalo por los días trabajados.
AMP