Recuperación del empleo formal, moderada porque economía no opera al 100%: Manpower

La empresa especializada en recursos humanos indicó que los estragos por el covid-19 se han concentrado en sectores claves.

Competencia desleal y bajos salarios enfrentan profesionales de Durango.(Milenio Digital)
Silvia Rodríguez
Ciudad de México /

Aunque en los primeros cuatro meses del año se han creado 296 mil 751 puestos de trabajo registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la recuperación del empleo, tras el impacto por la pandemia del covid-19, es moderada porque los sectores económicos aún no están operando al 100 por ciento, advirtió ManpowerGroup.

“La recuperación se ve moderada porque los sectores no están operando al 100 por ciento aún, aunque ha existido un avance considerable en los semáforos sanitarios. También, los sectores más afectados como son servicios y comercio traen una situación de rezago considerable en creación de empleo, incluso en medio de la tendencia de recuperación, continúan perdiendo puestos de trabajo”, refirió el director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez.

En un documento, señaló que el primer trimestre de 2021 fue muy positivo, al generar 250 mil empleos formales, que marcan la tendencia favorable del 2021, a estos se le suman los 44 mil 774 creados en abril; sin embargo, a lo largo de este año no se recuperará en su totalidad los cerca de 650 mil empleos perdidos a causa de la pandemia.

El directivo explicó que la recuperación se va dando de forma variable a lo largo de México, sobre todo porque a un año de la emergencia sanitaria, los estragos por el covid-19 se han concentrado en sectores claves, por lo que ahora, el objetivo es recuperar los 231 mil empleos restantes.

De acuerdo con los empleadores en México, consultados por ManpowerGorup, 45 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para finales del 2021, mientras que 14 por ciento espera lograrlo para finales del 2022.

“Para el segundo trimestre del año se debe considerar las bajas anuales que ocurren en junio a causa de las temporadas de producción de las industrias y ver cómo se transforma el panorama del empleo ante los cambios en los esquemas de contratación, así como el avance del esquema de vacunación como factores en la recuperación”, subrayó Héctor Márquez.

lvm

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