Audi México anuncia cambios y designa a Sahie Gazal como nueva vocera oficial en Puebla

Sahie Gazal, quien asumirá la vocería oficial de la planta de San José Chiapa, también encabezará la dirección de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos.

Sahie Gazal Yunes, vocera oficial de la planta de San José Chiapa y directora de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos de Audi Puebla | Cortesía AUDI
Puebla /
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Como parte de una estrategia para fortalecer su estructura organizacional, Audi México anunció la creación de la dirección de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos, la cual, será encabezada por Sahie Gazal Yunes quien además asumirá la vocería oficial de la planta de San José Chiapa, Puebla.

Con esta nueva estructura, la empresa mantendrá bajo un mismo eje las funciones de comunicación, asuntos gubernamentales y ciudadanía corporativa, buscando fortalecer el liderazgo alineado a sus metas, indicó en un comunicado.

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Gazal Yunes, quien se mantuvo al frente de los asuntos gubernamentales y la relación con grupos de interés de la compañía, destacó esta nueva responsabilidad le permitirá fortalecer la cultura organizacional e impulsar oportunidades para que más mujeres accedan a posiciones de mayor responsabilidad.

“La experiencia que he adquirido al frente de los asuntos gubernamentales y en la relación con nuestros grupos de interés me permitirá aportar una perspectiva valiosa en esta nueva etapa, en la que buscaremos fortalecer nuestra cultura organizacional, impulsar el desarrollo de liderazgo, ampliar las oportunidades para que más mujeres accedan a posiciones de mayor responsabilidad y seguir construyendo vínculos de confianza dentro y fuera de la compañía”, señaló.

Como parte de la reestructura, la empresa alemana informó que Fernando Martínez Wittig asumirá la Dirección de Relaciones Laborales de Audi México.

Martínez Wittig se desempeñaba como director de Relaciones Corporativas y estuvo a cargo de la comunicación corporativa y los asuntos públicos de la compañía, consolidando vínculos con colaboradores, autoridades, comunidades y medios de comunicación.

Sobre estos cambios, Selene Nascimento Soares, vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización de la empresa Audi México, destacó que el éxito de la transformación depende de las personas.

“Fortalecer nuestra cultura, promover un liderazgo cercano y mantener una comunicación clara nos permite conectar la estrategia con la experiencia diaria de nuestros colaboradores y seguir construyendo el futuro de Audi México.”

CHM

  • Verónica López
  • Egresada de la Licenciatura en Comunicación Social. Reportera en MILENIO desde 2011 con la cobertura objetiva de la dinámica laboral y económica. Me gusta convertir números en historias y plasmar la voz de quienes protagonizan el acontecer diario.

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