El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) someterá a consulta este martes 23 y miércoles 24 de junio, el acuerdo de revisión contractual 2026, alcanzado con la armadora alemana, el cual, plantea un incremento global de 19.5 por ciento, en salario y prestaciones.
A través de una circular interna, el secretario general del Sitaudi, César Orta Briones, indicó que la documentación con los detalles del convenio fue distribuida a partir de este lunes 22 de junio entre los 4 mil técnicos de la automotriz de la planta de San José Chiapa, para su análisis previo.
Orta Briones instó a la base a votar “con conciencia”, destacando que el acuerdo se logró en la mesa de negociación sin “necesidad de estallar la huelga”.
La oferta económica de la empresa establece un aumento de 4.6 por ciento directo al salario y una mejora de 14.9 por ciento a prestaciones que impactará tanto en utilidades, vales de despensa, ayuda en útiles escolares, vacaciones, además de adecuaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
La consulta se llevará a cabo mediante voto libre directo y secreto al interior de las instalaciones de la planta Audi, a partir de las 19:00 horas de este martes 23 a las 7:00 horas del miércoles 24 de junio, con presencia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), a fin de garantizar transparencia y legalidad en la jornada.
Si la mayoría de los trabajadores aprueba el convenio, la negociación 2026 quedará resuelta. En caso de un rechazo, tanto el sindicato y la empresa deberán replantear los términos de la revisión contractual, tomando en cuenta que el emplazamiento a huelga vence el próximo 26 de junio a las 11:00 horas.
De avalarse la propuesta, el tabulador salarial vigente registraría modificaciones. La percepción económica de los trabajadores en la categoría ‘A’, que es la más baja, pasará de 381.95 a 399.52 pesos; mientras que, en la categoría más alta ‘I’ pasarán de percibir mil 192.06 a mil 246.89 pesos diarios.
¿Cuánto pedían los trabajadores?
El Sitaudi llegó a la mesa de negociación con una demanda de incremento global de 20 por ciento, distribuida en 15 por ciento al salario y 5.0 por ciento en prestaciones.
CHM