Con el objetivo de fortalecer políticas de perspectiva de género, Banorte en colaboración con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) impartirá talleres sobre este tema a funcionarios de diversas dependencias públicas.
En conferencia, Samir Abud Espinosa, director general adjunto de Banca de Gobierno Estados de Banorte, remarcó la importancia de esta acción en conjunto con la PNUD, donde ya comenzaron trabajos en diferentes estados.
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La iniciativa tiene como objetivo capacitar a las personas que desempeñan cargos en la administración y gestión pública a nivel local, mediante ocho talleres en línea, organizados en dos programas.
“Con el Estado de México arrancamos los trabajos de un taller de capacitación que se va a difundir con funcionarios a nivel estatal; otros estados están participando y también a nivel municipal con nuestros distintos clientes”, comentó Espinosa.
Se apuntó que la acción se desarrolla en el marco de la colaboración entre el PNUD en México y Banorte, en el cual se han capacitado a 2 mil 57 personas funcionarias públicas, de las cuales, más de la mitad fueron mujeres.
Durante su participación en la conferencia, Cynthia Martínez, oficial nacional de desarrollo social y económico de PNUD México, remarcó los avances en perspectiva de género que se han tenido en el país en este tema, reconociendo los objetivos que Banorte ha logrado.
Sin embargo, remarcó que aún hace falta camino por recorrer en este tema ya que se tienen muchas brechas en la materia en México.
“Los avances en perspectiva de género que ha sido un trabajo durante muchos años de muchas mujeres para posicionar la temática, sin duda alguna podemos reconocer que el avance es importante, nos da gusto que se pueda impulsar la incorporación de la perspectiva pero aún hay trabajo por hacer”, añadió Martínez.
El Programa se llevará a cabo los días 1, 8, 15 y 22 de octubre, donde se abordará la importancia de esta visión en la gestión pública, así como la construcción de un entorno laboral inclusivo, mediante la impartición de talleres:
-¿Por qué la eliminación de la desigualdad de género fortalece el quehacer público?
-¿Cómo identificar las prácticas cotidianas de género normalizadas que refuerzan la desigualdad?
Además, los talleres sobre habilidades estratégicas para el liderazgo incluyente en la gestión pública local, se realizarán del 29 de octubre y 5, 12 y 26 de noviembre, mismos en los que se proporcionarán recursos clave y personales para enfrentar, tanto en lo individual como en lo colectivo, las condiciones restrictivas basadas en el género.
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MATP