Banregio presenta su Universidad Corporativa

La institución bancaria busca impulsar y desarrollar el talento de la organización y su cadena de valor.

Banregio. Foto: Especial
Esther Herrera
Monterrey /

Banregio anunció el lanzamiento de Trasciende, una Universidad Corporativa cuyo objetivo es impulsar el talento, potencial y bienestar de los colaboradores a través de programas formativos.

Fidel Ibarra, director de recursos humanos de Banregio, dijo que esta es una iniciativa que forma parte del compromiso de la institución bancaria con la comunidad.

Detalló que la Universidad Corporativa está integrada por seis consejos académicos que definen el rumbo de la formación de los colaboradores de Regional: Banca y Finanzas, Riesgo, Gestión y Control, Innovación y Tecnología, Cultura y Desarrollo Humano y Liderazgo.

Comentó que estos consejos sesionan periódicamente para definir no sólo las líneas de formación, sino las rutas de desarrollo de los puestos clave de la organización.

“Una Universidad Corporativa le da un sentido completamente diferente a la formación, la hace trascender, de sólo capacitar a formar en sintonía con la estrategia del negocio. Además, con un sentido práctico al capitalizar el conocimiento y experiencia del talento interno regional y sumando ideas de socios estratégicos externos”.

Destacó que entre los programas que ofrecerá son: Coaching financiero, gestión del equipo comercial, ventas digitales y aceleradora de talento comercial, así como la certificación de créditos mayores y ambiente de control en la sucursal.

Sostuvo que la Universidad Corporativa de Regional impulsa la trascendencia en dos formas fundamentales: Primero abriendo la posibilidad de ampliar los horizontes de conocimiento a cada colaborador considerando sus intereses profesionales, y segundo expandiendo su alcance hacia la comunidad que incluye las familias de los colaboradores, así como su cadena de valor.

La formación en regional incluye herramientas como: cursos, talleres, certificaciones, conferencias, diplomados, seminarios, webinars, lecturas, artículos, podcast, coaching, mentoring, team building, todo ello enriquecido con alianzas estratégicas con universidades y otros proveedores de capacitación que permiten generar una oferta de vanguardia, añadió.

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