Mercado de bienestar corporativo vale 60 mil 417 mdd: Body systems

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 78 por ciento de los mexicanos padecen de estrés, depresión o síndrome de fatiga crónica.

Las personas deben crear buenos hábitos impulsados por los líderes de su lugar de trabajo. | Especial
Ciudad de México, México /

El mercado de bienestar corporativo tiene un valor actual de 60 mil 417 millones de dólares y se espera que este año registre un crecimiento de 7 por ciento, reveló José Antonio Mársico, director general de Body Systems México y Centroamérica.

El directivo expuso que, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), 78 por ciento de los mexicanos padecen de estrés, depresión o síndrome de fatiga crónica; además, 32 por ciento de los colaboradores dice que requiere algún entrenamiento de sus empleadores para reducir el riesgo de estrés financiero, mientras que 58 por ciento de los empleados reconoce como segundo problema de salud el agotamiento.

Por esto, lanzó una plataforma de finanzas personales, salud, clases de fitness y yoga, bajo el nombre de Suhka, con el objetivo de atender la NOM 35 que tiene que ver con la identificación y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

El 78 por ciento de los mexicanos padecen de estrés, depresión o síndrome de fatiga crónica. | Especial

En conferencia enfatizó que vio la oportunidad de crear un emprendimiento para que las personas comenzarán a crear buenos hábitos impulsados por los líderes de su lugar de trabajo.

“Se creó una plataforma digital empresarial que estuviera con instructores de habla hispana, para crear contenido para atender el bienestar no solo de los colaboradores sino también de su familia”, explicó.
Ofrecen contenido para atender el bienestar de colaboradores sino también de su familia. | Especial

Afirmó que la implementación de esta plataforma en los trabajos, ven un impacto directo en la productividad, al presentarse un menor ausentismo.

“Como equipo hoy nos planteamos consolidar todos los cursos y procesos que pusimos en marcha para ayudar a las empresas a que el bienestar sea una estrategia de negocio con retorno de inversión, que además genera retención e impacta en el compromiso y la vida de los colaboradores”, puntualizó.
Esta plataforma en trabajos ve un impacto directo en productividad, al presentarse menor ausentismo. | Especial

Mencionó que aproximadamente la plataforma tiene actualmente 35 usuarios activos todos los días y el costo es muy bajo, lo que se traduce en un beneficio que es otorgado a los empleados por parte de su empresa.

EDD

  • Giselle Soriano
  • Originaria de Guadalajara, Jalisco, galardonada con el premio nacional de periodismo Veritas in Verbi 2018 y 2019 en crónica y reportaje; 10 años de experiencia periodística en el ámbito de nota roja, política y negocios.

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