México se encuentra entre los países en donde las mujeres buscan en menor medida incorporarse al mercado laboral, con una brecha de 44.3 por ciento, mientras que el promedio en América Latina es de 49 por ciento, según datos del Banco Mundial.
A través de un comunicado, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) apuntó que 11 por ciento de las mujeres tiene menos oportunidades que un hombre para ascender laboralmente, y10 por ciento recibe menor pago que sus pares hombres, es decir, en promedio las mujeres ganan 19.2 por ciento menos que los hombres por el mismo empleo, según datos del Inegi.
“Es un hecho que hay mucho que cambiar de raíz para lograr reducir las brechas de género en el mundo laboral. Las mujeres aún enfrentan muchas barreras que limitan su progreso y crecimiento, manteniéndolas en condiciones desiguales en comparación de sus compañeros hombres”, dijo Norma Godínez, integrante del Comité de Comunicación de la AMECH.
Así mismo, AMECH aseguró que a pesar de que la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la ley federal del trabajo para garantizar que mujeres y hombres ganen lo mismo por la labor desempeñada, con numerosos beneficios asociados a la diversidad de género en los consejos de administración, México se ha quedado rezagado con respecto a otros países miembros de la OCDE.
“Si socialmente comprendemos estas barreras y, tanto el sector gubernamental como privado, se desarrollan estrategias eficaces para combatirlas y se hace un esfuerzo por crear un entorno de trabajo inclusivo, podremos acercarnos a un futuro con conciencia de género”, finalizó Norma Godínez.EVC