Bajo la consigna "Todas podemos ser lo que queramos", la Comisión Federal de Electricidad (CFE) conmemoró el Día Internacional de las Mujeres (8M).
Este acto no sólo sirvió como reconocimiento protocolario, sino para poner nombre y rostro a las trabajadoras que, desde 1940, han sostenido operativamente a esta empresa pública.
"Lo que no se documenta no queda en la historia"
La conmemoración destacó un cambio de era en la CFE, encabezada por Emilia Esther Calleja Alor. Al respecto, Mayra Angélica Pérez García, jefa de unidad en la dirección de Operación, subrayó la importancia de tener al mando a una figura que "viene realmente del área técnica" en una industria que históricamente ha sido gestionada por hombres.
En el encuentro se expuso la necesidad de registrar formalmente la presencia femenina en el sector energético. María Beatriz Rivera Hernández, titular de la Unidad Coordinadora de Archivos, advirtió que lo que no se documenta no queda en la historia.
Se reveló que entre 1940 y 1945 ya existían registros de mujeres desempeñándose como ingenieras, investigadoras técnicas y enfermeras de campamento, cuyas historias han permanecido resguardadas en expedientes que hoy buscan ser visibilizados.
Brechas y retos pendientes
A pesar de los avances, las participantes coincidieron en que la igualdad sustantiva no es una concesión, sino un derecho básico.
Por su parte, Karla Getzemani Castillo Delgado de la Secretaría de Energía, recordó que la energía es una infraestructura clave para la vida cotidiana y el acceso a oportunidades económicas, por lo que cerrar las brechas de género en este rubro es urgente.
Por su parte, Cecilia Braña Vázquez, subdirectora de Recursos Humanos, hizo un llamado al trabajo en equipo, señalando que el camino hacia la igualdad requiere que las mujeres sean escuchadas y tengan oportunidades reales de crecimiento en áreas técnicas y operativas.
"Las CFEístas: El Hilo Invisible entre Generaciones"
El evento cerró con la inauguración de la muestra fotográfica "Las CFEístas: El Hilo Invisible entre Generaciones".
La exposición presenta imágenes y documentos extraídos de expedientes de personal que datan de 1945 a 1992, rescatando el legado de las primeras mujeres que abrieron brecha en la Comisión.
Finalmente, se destacó la inclusión de voces de la comunidad LGBTIQ+ en las mesas de diálogo, un hecho que Montserrat Hurtado Castillo, trabajadora de la empresa, calificó como un paso relevante para la representatividad dentro de la institución.
KL