La Comisión Federal de Electricidad (CFE) reiteró el compromiso permanente para que las mujeres y hombres que trabajen en la empresa tengan las mismas oportunidades de desarrollo e incidir en generar una cultura institucional libre de estereotipos de género.
Asimismo, se comprometió a crear espacios de trabajo en donde todos puedan desempeñarse con seguridad y libres de violencia de género.
De acuerdo con información de la CFE, en el marco del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, a través de la Unidad de Género e Inclusión (UGI), adscrita a la Coordinación de Recursos Humanos de la Dirección Corporativa de Administración, se organizó el foro Convirtiendo en acciones el 25N.
En este foro por primera vez la CFE hizo un ejercicio de rendición de cuentas y se expusieron los avances que en materia de prevención y combate a la violencia de género en el trabajo se han tenido, desde la creación de dicha Unidad.
Sergio Ortega Marín, coordinador de Relaciones Interinstitucionales, destacó la relevancia tanto de este tipo de foros como de las acciones que ha implementado la UGI, en estricta concordancia con lo previsto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En su participación, Luis Bravo Navarro, coordinador de Comunicación Corporativa, reconoció las acciones contundentes que han posicionado a la CFE como referente en materia de igualdad de género.
En ese sentido, Arturo Ancona, coordinador de Recursos Humanos de la CFE, señaló la importancia de esta fecha, y presentó un informe de las acciones que en la materia se han implementado.
“Tenemos la obligación de prevenir y combatir estas conductas que ocurren fuera del marco de respeto. En los tiempos actuales no cabe ideología ni razonamiento alguno para validar conductas que agraven las condiciones laborales de las mujeres, Repudiemos toda forma de violencia contra ellas”, resaltó.
AMP