Por segundo año consecutivo, hasta el tercer trimestre del 2025 el número de trabajadores ocupados en la informalidad en Nuevo León disminuyó en 1.10 por ciento anual.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, aplaudió la disminución del número de trabajadores en informalidad laboral, pero, sobre todo, que el mercado laboral formal tenga la capacidad de atraerlos.
“En Nuevo León destacamos por tener una de las tasas de informalidad laboral de las más bajas del país. Y que en términos absolutos disminuya el número de trabajadores, y por consecuencia el número de familias que dependan de un ingreso laboral informal, es mejor aún”, añadió.
Nuevo León en el tercer trimestre del 2025 registró una tasa de informalidad laboral de 34.2 por ciento, y en el mismo periodo del año anterior había sido de 34.9 por ciento.
Esta tasa fue la segunda más baja del país, solo superior a la de Coahuila, que fue de 33.3 por ciento de la población ocupada.
Carrillo López agregó que espera que más jóvenes se incorporen al mercado laboral formal.
“Hoy existen incentivos gubernamentales que lo hacen menos atractivo. Algunos programas sociales dirigidos a personas que no trabajan ni estudian generan desincentivos para integrarse al mercado laboral formal”, advirtió.
Refirió un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de Inegi, el cual revela que en el tercer cuarto del año la cifra de trabajadores subordinados –bajo órdenes de un patrón– en la informalidad en el estado, era de 999 mil 988.
Cuando en el mismo periodo de 2024 ese número fue de un millón 11 mil 205.
Aumenta el transporte de personal en NL
Impulsado por el crecimiento del mercado de transporte de personal de más del 20 por ciento anual, Grupo Senda cambia su modelo de negocio de transporte de pasajeros que antes representaba 80 por ciento de sus ingresos, ahora a ser solo de 20 por ciento, y el segmento de transporte de personal actualmente significa 80 por ciento de sus ingresos.
David Rodríguez, presidente del Grupo Senda, dijo que dada la gran demanda que hay para transportar personal de las empresas, este segmento representa 12 por ciento de crecimiento año con año.
“En dos años cambió el modelo de negocio de un 80 por ciento en el segmento de transporte de pasajeros, ahora solo es un 20 por ciento y el 80 por ciento es el de transporte de personal”, dijo.
Por ello, el empresario anunció una inversión de más de 30 mdd para renovar su flota y la integración de sistemas de inteligencia artificial en operaciones logísticas y de mantenimiento de la división de paquetería de indicadores de servicio.
nrm