Éstas son las medidas que deberán tomar las empresas para reabrir tras covid-19

De manera temporal, los centros de trabajo tendrán que limitar las reuniones presenciales y establecer escalonamiento en horarios de ingreso, entre otras medidas.

Las empresas no esenciales retomarán operaciones hasta el 1 de junio (Andrés Lobato)
Ciudad de México /

Con el fin de poder reiniciar operaciones de manera segura y gradual, el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador emitió los protocolos que las empresas deberán implementar para evitar contagios e iniciar la "nueva normalidad" tras la pandemia del coronavirus SARS-CoV-2.

El documento que emitió la Secretaría de Economía señala que las empresas dedicadas a la industria automotriz, construcción y minería, podrán enviar desde hoy un manual sanitario al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), mismo que tendrá 72 horas para autorizarlo y poder reabrir.

Las acciones que deberán adoptar las empresas están divididas en planeación, información y capacitación, medidas de prevención de brotes en la empresa, políticas temporales y vigilancia y supervisión. Éstas deberán ser implementadas por los centros de trabajo para reducir el riesgo de contagio de coronavirus.

Medidas para evitar la propagación del coronavirus

Planeación

  • Designar un comité o persona responsable de la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas para la nueva normalidad.
  • Mantenerse informado respecto a las indicaciones de la autoridad federal.

Información y capacitación

  • Colocar en múltiples lugares visibles las infografías oficiales y distribuirlas a través de los medios disponibles.
  • Promover la “no discriminación” para las personas que hayan tenido covid-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
  • Capacitar a las personas sobre medidas de protección de la salud (lavado frecuente de manos, etiqueta respiratoria, saludo a distancia y recuperación efectiva).
  • Preparar al personal para que pueda asumir y realizar diferentes funciones ante posible ausentismo, incluyendo el uso de tecnologías para el teletrabajo.

Prevención de brotes

  • Enviar a casa al personal con síntomas de la enfermedad.
  • Llevar el registro y seguimiento del personal en resguardo domiciliario voluntario y evaluar posibles casos de contagio.

Políticas temporales

  • Limitar la realización de reuniones de manera presencial, y promover reuniones de trabajo a través de teléfono o videoconferencia.
  • Suspender temporalmente y hasta nuevo aviso de la autoridad sanitaria, los eventos masivos y las reuniones y congregaciones de más de 50 personas
  • Separar las estaciones de trabajo compartidas a una distancia de 1.5 metros
  • Establecer el escalonamiento de horarios de ingreso, modificación de turnos, horarios flexibles u otra acción que evite grandes concentraciones en el centro de trabajo.

Vigilancia y supervisión

  • Verificar el establecimiento de las medidas de prevención y protección en el centro de trabajo.
  • Verificar la provisión constante de agua, jabón y toallas desechables, y de soluciones a base de alcohol gel al 70% en todas las áreas de las empresas y centros de trabajo.
  • Establecer un mecanismo de seguimiento de personas trabajadoras en aislamiento y en caso de ser necesario contactar a la autoridad sanitaria estatal

GGA

  • Eduardo de la Rosa

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