La pandemia del covid-19 continúa ampliando la brecha de género en el empleo entre hombres y mujeres, sobre todo por la recuperación a largo plazo que viven los sectores no esenciales donde las trabajadoras son la primera línea de generación económica, señaló ManpowerGroup.
De acuerdo con un análisis de la empresa especializada en recursos humanos, en enero de 2021, los puestos formales de mujeres se redujeron en 209 mil 923, con respecto a enero de 2020, al pasar de 7 millones 822 mil 714 a 7 millones 612 mil 791.
ManpowerGroup refirió que la mayor parte de las mujeres labora en los sectores más impactados por el covid-19, como lo son servicios de alojamiento y alimentación, donde 59 por ciento fuerza laboral está formado por mujeres; en servicios de administración y negocios, con 54 por ciento; y en el caso de funciones administrativas de arte y entretenimiento, 63 por ciento corresponde a mujeres.
Añadió que en el sector de ventas directas, una vez comenzados los cierres de emergencia, se observó que cerca de 75 por ciento de los puestos de ventas directas desapareció y el resto se mudó al e-commerce, uno de los sectores que más creció en el último año.
ManpowerGroup agregó que de diciembre 2020 a enero del 2021, el sector de comercio redujo su participación femenina en 11 por ciento, lo que representó 627 mil 126 empleos femeninos menos. Otros sectores que sufrieron una reducción de trabajo femenino en el mismo lapso fueron: construcción, en 21 por ciento; agricultura, con 9 por ciento; restaurantes y servicios de alojamiento, 4 por ciento,; industria manufacturera, 2 por ciento; y servicios sociales, 1 por ciento.
srgs