A raíz de que la Corte negó la suspensión a las disposiciones que prohíben fijar sueldos más altos que el del Presidente en el Instituto Federal de Telecomunicaciones(Ifetel), diversos especialistas expresaron que esto no es algo definitivo ya que aún no hay una resolución de fondo en el tema.
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"Es muy importante aclarar sobre la validación, que lo único que la Corte aceptó fue el trámite ya que dijo que sí la estudiará", expresó en entrevista con MILENIO el abogado especialista de Observatel, Míchel Tafoya.
Aunque expuso que por el momento, aunque la Corte aprobó la suspensión no significa que en el futuro siga siendo así ya que esto es un acto consumado debido a que el presupuesto no tiene efectos retroactivos.
Aunque Tafoya expresó que calcular el tiempo en el cual se obtenga la resolución de fondo es muy complejo dijo que, por la importancia y coyuntura el proceso, pueda tardar de dos a tres meses.
Por su parte, Jorge Fernando Negrete, director de MediaTelecom Policy and Law afirmó que el tiempo promedio de resolución de estos recursos legales es de poco más de un año.
"La Corte tiene sus tiempos que son inexorables, tienen muchos asuntos y todo ellos son importantes creo que está bien. Desafortunadamente falta un rato para que veamos una respuesta cierta sobre la materia”, enfatizó.
En ese sentido, Negrete expresó que es lamentable que se ataque la autonomía de un órgano eficiente vía la presión económica y previó que este tema no traiga consecuencias desfavorables para el sector ya que dijo que todos los funcionarios son profesionales y pueden operar tanto en presupuesto del Ifetel con menos cantidad de dinero así como los funcionarios públicos, aún siendo afectados en su patrimonio. “Puede funcionar”, refirió.
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Por su parte, Simón Masri, presidente de la consultora especializada C3ntro Telecom recalcó que el Ifetel ha hecho un buen trabajo en materia de estudios, investigación y mediciones de calidad y se pronunció respecto al recorte en su presupuesto para este año.
“Creemos que este recorte le va a afectar en todos estos programas; el de supervisión, revisión de calidad, la tramitología que hay, ya que hoy no es tan ágil. En la industria se pueden retrasar los proyectos con las autorizaciones, escritos y verificaciones que hay”, dijo.
Así, Tafoya dijo que la resolución que emita la Corte determinará la modificación a la situación actual, tal como se plasma en la Ley Reglamentaria de Acciones de Inconstitucionalidad y Controversias Constitucionales que reza en el Artículo 41, sección IV.
Hacia el futuro, el abogado de Observatel dijo que en caso de que la resolución no favorezca al Ifetel, podría existir una problemática relacionada a la retención de talento de especialistas.
"El hecho de tener sueldos comptetitvos en comparación con el mercado es un incentivo para considerar que el Ifetel es una opción", finalizó.
GGA