Tras el lanzamiento de Threads, Twitter denuncio que Meta robó sus secretos comerciales para la construcción de su sitio de micromensajería; lo que podría convertirse en la primera batalla legal entre los gigantes de las redes sociales, a lo que los expertos dicen que Twitter tendrá que superar un gran obstáculo si presenta una demanda.
En una carta enviada por Twitter decía que Meta había utilizado sus secretos comerciales para desarrollar Threads, en la que además exigía que dejara de utilizar esa información. Incluso acusó que Meta había contratado a muchos ex empleados de Twitter, de los cuales "retuvieron indebidamente" dispositivos y documentos de la firma, y aseguró que Meta los asignó "deliberadamente" a trabajar en Threads.
No estaba claro si se presentaría una demanda.
A lo que el portavoz de Twitter no respondió inmediatamente. Mientras que el portavoz de Meta, Andy Stone, dijo en una publicación sobre Threads que nadie en el equipo de ingeniería del sitio es un ex trabajador de Twitter.
Expertos jurídicos señalaron que es muy difícil comprobar que las empresas hayan robado secretos comerciales si contrataron a algunos de sus antiguos empleados y lanzaron un producto similar.
Por lo que la empresa tendría que demostrar que su competidor se llevó información económicamente valiosa y que la compañía había hecho "esfuerzos razonables" para mantenerla en secreto, explica Polk Wagner, profesor de Derecho de la Universidad de Pensilvania.
Pero la cuestión de qué constituye un "esfuerzo razonable" puede ser delicada. "Los tribunales son bastante claros al afirmar que no se puede simplemente agitar las manos y decir que algo es un secreto comercial. Por otro lado, no puedes bloquear todo tanto como para que nadie pueda utilizar la información", dijo Wagner.
Esclarecimiento de secretos
Meta lanzó Threads una plataforma que ha representado por primer vez una amenaza real para Twitter, que de por sí, había tenido muchas bajas cuando el multimillonario Elon Musk compró el sitio de micromensajería el año pasado.
Threads tiene características muy similares a Twitter, como muchas redes sociales que han sido lanzadas en los últimos años.
Para que los tribunales examinen el caso tienen que investigar si la empresa dejó claro a sus empleados que la información específica en cuestión era un secreto comercial.
Sharon Sandeen, profesora de la Facultad de Derecho Mitchell Hamline de St. Paul, Minnesota, declara que las empresas han perdido casos de secreto comercial cuando alegan que los empleados estaban relacionados por amplios acuerdos que designaban toda la información de la empresa como confidencial.
Además los tribunales han aclarado que los empleados no tienen forma de saber qué es confidencial y qué no lo es, a menos que verdaderamente sean muy específicos.
De acuerdo con expertos, las empresas suelen presentar demandas por secretos comerciales sólo para descubrir que sus pretensiones no son tan sólidas como pensaban.
Sandeen hizo referencia a la batalla legal entre la unidad de vehículos autónomos Waymo de Alphabet y la empresa de viajes compartidos Uber Technologies. El cual comenzó con acusaciones sobre miles de documentos robados, y finalizó con una disputa sobre unos pocos.
A lo que Uber se comprometió a pagar 245 millones de dólares en acciones propias en vísperas del juicio.
Si bien los juicios son raros en los casos de secretos comerciales, los acuerdos son comunes, dijo Wagner. "Los incentivos para llegar a un acuerdo en este tipo de casos son especialmente fuertes, porque nadie quiere que se hable de los secretos más de lo necesario",
PNMO