Elecciones en México y EU bajaron las previsiones de empleo para 2024; pasaron de medio millón hasta 350 mil

Para 2025 pronostican 400 mil nuevos empleos así como un arranque positivo en el primer trimestre de hasta 300 mil.

Impacto electoral en las expectativas de empleo en México. Foto: Especial
Ciudad de México /

Alberto José Alesi, director general de Manpower Group en México informó que a pesar de que ellos prevenían un cierre del 2024 con casi medio millón, los panoramas electorales que se vivieron en el país redujeron esta expectativa entre 250 a 350 mil empleos nuevos.

En conferencia de prensa, Alesi detalló que aunque no se fue la inversión del país, sí quedaron en pausa hasta que se dieron a conocer los resultados electorales tanto en México, como en Estados Unidos.

Señaló que aún cuando el país sigue en el top cinco mundial de intención de empleo, el 2024 representó uno de los años con desempeño más débil contra otros años.

Además, en este año se volvió a ver un incremento en la informalidad, de cerca del 54 por ciento.

A pesar de esto, en Manpowergroup ven un 2025 con una previsión de 400 mil nuevos empleos para diciembre del siguiente año, así como un arranque positivo en el primer trimestre de hasta 300 mil.

El director de Manpower México resaltó que este 2024 y para 2025 se ve un crecimiento favorable en la zona sureste.

Lo anterior sería impulsado por las megaobras del sexenio de Andrés Manuel López Obrador, como el Tren Maya y el Tren del Istmo de Tehuantepec, que han logrado que la tendencia para el primer trimestre del año es que el trabajo en la región crezca 45 por ciento, siendo con la de mejor crecimiento del país.

A pesar de los discursos del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, en Manpower no estiman que esto genere un impacto negativo para México.

"No hemos visto que el nearshoring se vaya a bloquear tras la llegada de Donald Trump, porque ya hay inversiones millonarias que se iniciaron desde años antes, lo que sí estamos viendo es cierta misura", aseguró.

En cuanto a las reformas laborales que se estiman para este sexenio, como la reducción de la jornada laboral y el aumento del aguinaldo, piden que sea gradual para que no se desacelere el empleo.

"No estimamos ni un decremento o incremento importante si se hace de forma gradual", detalló Alesi.

MATP

  • Nilsa Hernández
  • Reportera de negocios, especializada en temas de consumo, agroindustria y comercio internacional. Egresada de la FCPyS. Soy amante de las buenas historias, las películas de terror, largas pláticas y los gatos.

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