ManpowerGroup aseguró que durante el segundo trimestre de este año, las regiones del norte, noreste y occidente mantendrán las mejores oportunidades de empleo y consideró que la recuperación en el sector formal en México debe ser uno de los primeros objetivos de este 2021.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de la compañía de capital humano, en el noroeste la tendencia neta del empleo se sitúa en 13 por ciento; el norte que prevé un aumento en 12, y el occidente con la tendencia de creación de empleo del 9 por ciento.
En un comunicado, la empresa destacó que son los empleos formales son los que ponen en marcha a la economía formal y que procuran los derechos laborales y el bienestar general de las personas.
“Por ahora el objetivo es recuperar los casi 650 mil empleos formales perdidos en el 2020 a causa de la pandemia. La recuperación se va dando de forma variable a lo largo de México, sobre todo porque a un año de la emergencia sanitaria los estragos por el covid-19 se han concentrado en algunos estados y sectores”, explicó Héctor Márquez Pitol, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup.
A nivel estatal, los empleadores de 15 entidades presentaron las mayores tendencias de generación de empleo formal en México. En Sonora se estima el ritmo de contratación más fuerte con 17 por ciento, le siguen Baja California, con 15; Chihuahua, con 14; Querétaro, Tabasco y Tamaulipas, con 13; Durango, con 12; Jalisco, con 11; Colima y Sinaloa, con 9, y Morelos, con 8 por ciento.
Mientras que las perspectivas de contratación en Baja California Sur, Coahuila y Zacatecas están en línea con la tendencia nacional del 7 por ciento.
En contraste, señaló que Ciudad de México y Zona Metropolitana no cuenta con una tendencia favorable para el empleo, ya que ésta se sitúa en una contracción de 1 por ciento, porque los empleadores anticipan un clima de contratación incierto durante los próximos tres meses.
Además de que la pandemia continúa azotando la capital del país, y ante un posible tercer repunte de contagios la tensión se mantiene, explicó.
De acuerdo con la encuesta, el sector comercio prevé algunos aumentos de trabajadores durante el periodo de abril a junio, al menos en un 8 por ciento a nivel nacional.
Regiones como el noroeste y norte, se sitúan por encima de este promedio con 13 y 11 por ciento, respectivamente.
Mientras los planes de contratación son modestos en noreste y sureste con 6 por ciento. Sin embargo, en el Valle de México la tendencia se sitúa en 0 por ciento.
“Quienes buscan empleo pueden esperar una actividad de contratación de ritmo lento en el sector de Servicios, pues los empleadores informan de una tendencia de 3 por ciento. Los empresarios del norte son quienes esperan un buen ritmo de contratación de 7, y noroeste y occidente de 5 y 4 por ciento, respectivamente. Mientras tanto, los empleadores esperan recortar sus plantillas en menos 2 por ciento en la región centro del país”, detalló Héctor Márquez.
Mientras más se alargue la pandemia la situación del empleo irá transformándose en una crisis económica. El panorama laboral nos marca que el empleo temporal y sectores no afectados por el covid-19 pueden impulsar la movilidad laboral para alcanzar el objetivo de recuperar los empleos formales perdidos.
MRA