La digitalización en las empresas que trajo consigo la pandemia por covid-19, provocó que en México, a lo largo de 2021, se observara un incremento de hasta 20 por ciento en los salarios de las aquellos cargos dedicados a cuestiones de tecnología, expuso la firma de reclutamiento especializado PageGroup.
En conferencia de prensa, Javier Torre, director de Michael Page y Page Executive Región Norte y Occidente, señaló que dicho aumento está impulsado por el interés de las empresas en adherirse a esquemas cada vez más digitales, lo que ha orillado a que incluso, lleguen a disputarse personal.
“Esto es básicamente un tema de oferta y demanda, cada vez más compañías están buscando hacer una nueva estrategia de tecnología, una nueva experiencia de transformación digital… Lo que nos lleva a que muchas compañías se están peleando por las mismas personas al mismo tiempo y eso ha encarecido el mercado hasta un 20 por ciento”, aseveró.
Precisó que para cargos de altos directivos es donde se observó un repunte de hasta 20 por ciento, mientras que desde su división de Michael Page, enfocada al reclutamiento en gerencias senior a direcciones, las remuneraciones en puestos relacionados con la tecnología de la información aumentaron también hasta 20 por ciento. Desde Page Personnel, especializada en mandos intermedios a gerencias, el incremento registrado en los salarios de puestos orientados a la tecnología en ventas fue de 15 por ciento.
Las cifras fueron dadas a partir de su Estudio de Remuneración 2022, realizado por 250 consultores que estuvieron continuamente entrevistando a candidatos y empresas nacionales e internacionales, quienes llevaron a cabo más de 90 mil encuestas este año.
El estudio arrojó también que la tendencia en reclutamiento laboral, dentro del área de la tecnología, va hacia perfiles con experiencia en optimización de recursos en primer lugar, seguido de aquellos enfocados en transformación digital y posteriormente, a lo comercial. Además, se busca principalmente que los colaboradores cumplan con habilidades y competencias técnicas o estratégicas, ajustadas a las necesidades de cada empresa.
El cargo de director comercial destaca como la posición más demandada por las empresas. En segundo lugar, se encuentra el de director general, seguido de director de datos, director de información y se seguridad de información. “Como podemos ver, tres de las posiciones más demandadas tienen que ver con tecnologías de la información”, añadió.
Destaca alza en salarios también en sector fintech
Torre resaltó que la proliferación de aquellas empresas que utilizan la tecnología financiera, conocidas como fintech, ha traído consigo un aumento también en los salarios de las personas que se dedican a este sector.
Para altos ejecutivos el aumento salarial ha sido de 5 por ciento, pero para los demás cargos, el repunte observado es de entre 25 y 30 por ciento, como consecuencia de una mayor adopción de herramientas digitales, que se ha visto detonado en el sector bancario por dichos agentes económicos.
“El sector fintech es un sector que está creciendo mucho, en los últimos cinco años posiblemente, pero en el último año y medio tuvo un jalón impresionante gracias a la pandemia. Más que el sector financiero sí, pero más el sector fintech, que está dentro del financiero”, añadió.
srgs