La falta de personal técnico en la industria ha generado un déficit de más de 41 mil plazas sin cubrir en Nuevo León.
La Cámara de la Industria de Transformación Nuevo León (Caintra) dio a conocer los resultados de la encuesta de necesidades de personal técnico para la industria, la cual arrojó las dificultades para poder contratar mano de obra calificada.
“En 2025 el 81 por ciento de las empresas reportan tener dificultades para contratar personal técnico, una cifra muy similar a la del 2023 cuando fue de 85 por ciento”.
Jorge Santos Reyna, presidente de la Caintra, destacó que las más afectadas en este aspecto fueron las microempresas ya que tardan más de lo normal en cubrir este tipo de plazas.
“En 2025 cada empresa tuvo en promedio 25 vacantes técnicas, el doble de lo que observamos en 2023, además el tiempo promedio para cubrirlas tardó 61 días, siendo las microempresas las que mayor reto tienen al contar con 80 días en promedio, esto se traduce en una demanda estimada de 41 mil 565 técnicos”.
Ante esta demanda en la industria, la Caintra hizo un llamado a los jóvenes para estudiar carreras técnicas, las cuales en algunos casos cuentan con mejores condiciones económicas que algunas carreras administrativas.
“Hacemos un llamado a las y los jóvenes así como a sus familias a considerar estas carreras y habilidades que no sólo cuentan con alta demanda, sino que ofrecen mejores condiciones de crecimiento y remuneración dentro del ámbito técnico”.
Santos Reyna dijo que como Caintra continúan llevando a cabo convenios con escuelas técnicas y universidades para poder captar mano de obra calificada en la industria.
nrm