Reconocen a empresas por combatir brecha salarial

La STyPS otorgó el Distintivo Jalisco Sin Brechas a 98 compañías que comprobaron la formalidad en las contrataciones sin distinción de género

Brecha salarial (Archivo)
Guadalajara /

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) otorgó a 98 empresas el Distintivo Jalisco Sin Brechas, que reconoce su cumplimiento en ámbito administrativo y laboral para asegurar la legalidad y formalidad en las contrataciones en igualdad de género y reducir la diferencia salarial entre hombres y mujeres.

Para obtener la distinción, cada una de las empresas llevó a cabo un procedimiento de acompañamiento, asesoría e inspección por parte de personal de la dependencia estatal, durante el cual no se emiten infracciones o sanciones administrativas , sino que se programa una segunda visita para corroborar su cumplimiento.


El titular de la STyPS, Marco Valerio Pérez Gollaz, resaltó la importante de las mujeres en el mercado laboral: “4 millones 462 mil 615 mujeres hay en Jalisco de las cuales el 31 por ciento son económicamente activas, es decir; por encima de casi un millón 800 mil mujeres, donde el 98 por ciento tiene un empleo formal, y no podemos dejar la agenda sin cuidar a ellas y eliminar la brecha salarial; en Jalisco hay cero tolerancia en esas circunstancias. Hoy, somos más los buenos, por supuesto y vamos a seguir reconociendo en esta política pública a todas las fuentes de empleo”.

¿Qué tipo de empresas recibieron el Distintivo Jalisco Sin Brechas?

Las empresas galardonadas pertenecen a los sectores: mueblero, médico, educativo, comercio, restaurantero, alimenticio, seguridad privada, construcción, papelerías, accesorios para vivienda, gimnasios, hotelero, farmacéutico y gaseras.

Georgina Gómez, presidenta del organismo Mujeres Empoderadas, afirmó que: “En la fuerza de nuestras ideas están nuestras mejores armas, y este Distintivo por un Jalisco Sin Brechas que es el reconocimiento en lo que hemos avanzado en el tema de igualdad equidad salarial es lo que nos demuestra hoy, gracias también por abrir estos espacios de todas las empresas de todos los tamaños de todos los giros, creo que es primera vez que nos sentimos incluidas en este tipo de lugares”.

A nombre de los galardonados, Liliana Tirado Díaz, presidenta fundadora del grupo Megahealth aseveró que: “Durante décadas, acortar la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres ha sido un tema importante de desarrollo social, no solo de los gobiernos, ni de las instituciones, sino de las empresas y de las organizaciones sociales a quien busca construir, impulsar una agenda política que favorece el entorno”.


Para otorgar el “Distintivo Jalisco Sin Brechas”, la STyPS contó con el aval del Comité de Evaluación, integrado por la Cámara de Comercio de Guadalajara y las organizaciones: Mujeres empoderadas, Mujeres empresarias CCME, Proyecta Mujer, Mujeres Empresarias de Tonalá, Mujeres de CANIETI, Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas y el Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco. En su primera edición entrega junio, la STyPS entregó 304 distintivos a igual número de empresas.

SRN


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