El gobierno de Estados Unidos y México acordaron con la automotriz alemana Grupo Volkswagen un plan de remediación laboral para garantizar que los trabajadores puedan ejercer libremente su derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva.
De acuerdo con un comunicado, esto se hace bajo el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC), siendo el octavo caso que resuelven por este método.
“Este plan de remediación requiere la reincorporación de los trabajadores que, al recurrir al RRM para obtener una solución, han allanado el camino para una mayor protección de la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva para miles de trabajadores en la planta”, dijo Katherine Tai, titular de la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR, por su sigla en inglés).
En el marco del plan de remediación, el gobierno de México garantizará que Volkswagen de México reinstaurará y proporcionará pago retroactivo completo y beneficios a ocho trabajadores que despidió de forma injustificada.
También se compromete a pagar una indemnización completa a un empleado que eligió la indemnización en lugar de la reinstalación.
Implementará Volkswagen su declaración de neutralidad y las directrices de la empresa sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluida una política de tolerancia cero ante las violaciones.
El gobierno tendrá que tener copias de la declaración de neutralidad, las pautas de la empresa, los materiales de capacitación relacionados y el convenio de negociación colectiva, e información sobre cómo los trabajadores pueden presentar quejas ante la empresa o autoridades federales relacionadas con violaciones de sus derechos en una aplicación de la empresa a la que pueden acceder los trabajadores.
El gobierno de México se comprometió a vigilar la instalación relacionada con las obligaciones de este curso de remediación y el cumplimiento de las leyes mexicanas relacionadas con la libertad de asociación y la negociación colectiva.
También mantendrá una dirección de correo electrónico directa y una línea telefónica para que los trabajadores puedan denunciar de forma anónima cualquier posible acto de interferencia ilegal u otras violaciones de la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva de los trabajadores.
Otras acciones ya tomadas por la empresa y el gobierno de México para abordar el asunto incluyen que Volkswagen de México publicará y difundirá su declaración de neutralidad y lineamientos empresariales en materia de libertad de asociación y negociación colectiva.
La empresa brindará capacitación al personal de la empresa sobre su declaración y lineamientos de neutralidad.
La Subsecretaria Adjunta para Asuntos Internacionales, Thea Lee, expuso que el respeto por los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva es un elemento central del comercio entre Estados Unidos y México.
“Aplaudimos a las partes por alcanzar este acuerdo, y reconocemos la sólida y continua colaboración con el gobierno de México para fomentar un entorno de trabajo justo para todos”, remarcó.
- Te recomendamos Economía rechaza petición de Sinbiotik y deja libre entrada de metformina de India Negocios
MRA