Funcionarios laborales estadunidenses rechazaron la solicitud de un sindicato mexicano para investigar presuntos abusos laborales en BBB Industries bajo el T-MEC, informó la oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por su sigla en inglés).
En el marco del T-MEC, que tiene normas laborales más estrictas que el acuerdo que lo precedió, activistas han señalado cada vez más presuntas faltas en torno a la representación sindical y han exigido mayores salarios tras años de estancamiento salarial.
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La petición del sindicato mexicano SNITIS sobre BBB Industries, ubicada en Reynosa, Tamaulipas, no alcanzó el estándar de "evidencia suficiente y creíble de una negación de derechos" para activar las herramientas de aplicación del T-MEC, dijo la USTR en un comunicado.
El SNITIS había dicho en una petición al gobierno estadunidense el mes pasado que los trabajadores de BBB Industries fueron intimidados y amenazados durante una votación sobre el contrato de trabajo, entre otras irregularidades.
La empresa, con sede en Alabama y que reacondiciona autopartes, dijo que respeta el derecho de los trabajadores a elegir su sindicato y acoge con satisfacción cualquier investigación del gobierno. Anteriormente negó las acusaciones de SNITIS y dijo que siguió el procedimiento para garantizar una votación justa.
El SNITIS se mostró decepcionado por la decisión del USTR. "Seguiremos exigiendo a las autoridades que actúen para reparar esta negación de derechos laborales", dijo en un comunicado.
El gobierno estadunidense ha presentado cinco quejas laborales en el marco del T-MEC desde el año pasado, incluyendo en una planta de General Motors y una fábrica propiedad de Stellantis.
AMP