La secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, señaló que antes de que concluya diciembre los patrones deberán entregar el aguinaldo a sus colaboradores, pues se trata de una prestación de ley en todo el país. En caso de no ser así, los trabajadores pueden acercarse a su dependencia a realizar la denuncia correspondiente.
“Ninguna de las obligaciones laborales son renunciables, todos son derechos ganados por los trabajadores”.
Refirió que las condiciones de este año son distintas a las de 2020, cuando se negoció con las empresas que no hubiera despidos masivos o injustificaoas, especialmente, porque en ese momento la mayor parte de la población permanecía con actividades desde casa.
“El año pasado fue diferente porque la mayoría de las empresas, consideradas en ese momento como no esenciales, estuvieron cerradas por las dos olas de covid-19 que se registraron en el país. La primera fue en marzo y la segunda en diciembre, tuvimos algunos momentos complicados, sobre todo, de personas que fueron despedidas injustificadamente”.
Llegaron a acuerdos para evitar despidos
Ante este escenario -mencionó- se firmaron alrededor de mil 200 convenios para que las personas no perdieran su trabajo y se ajustarán a las condiciones de las propias empresas, “algunas personas aceptaron recortar sus ingresos por algunos meses para no quedar en ceros”.
Refirió que a la fecha hay buenas intenciones por parte de los empresarios de hacer la entrega de este pago sin mayores retrasos, sin embargo, en lo particular tienen la posibilidad de hacer acuerdos con los colaboradores para hacerlo en dos exhibiciones y en ciertas fechas.
González Calderón sostuvo que la empresas tienen hasta el 20 de diciembre para entregar el aguinaldo y más allá de esta fecha los trabajadores que no lo reciban pueden acudir a solicitar asesoría. “De no recibirlo sería violatorio de sus propios derechos laborales”.
¿Cómo se calcula?
Cabe recordar que el pago del aguinaldo se calcula de acuerdo al número de días y horas trabajados, además del salario del trabajador, para lo cual en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo puede brindar a algunas asesorías en caso de tener dudas al respecto.
KVS