El aguinaldo es un derecho establecido en el Artículo 87 de La Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual estipula que todos los trabajadores deberán recibir esta prestación de manera anual.
Además, la LFT establece que el pago de aguinaldo es una obligación del empleador, la cual debe realizar en tiempo y forma.
En caso de incumplimiento, el patrón será acreedor a una multa, asimismo, el trabajador contará con un año para reclamar, ante las instancias jurisdiccionales, el pago de su aguinaldo.
¡Éste es el último día para recibir tu aguinaldo!
La ley laboral establece, en el Artículo 87, que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual, el cual deberá pagarse antes del día 20 de diciembre.
En este contexto, hoy, 19 de diciembre de 2025, es el último día para que tu patrón/empresa te pague esta prestación, el aguinaldo debe ser equivalente a 15 días de salario, esto en caso de haber laborado un año completo, en caso de haber prestado tus servicios menor a este tiempo, el monto debe ser la mitad.
Esta prestación le corresponde a las y los trabajadores de:
- Base
- Confianza
- De planta
- Sindicalizados
- Por obra
- Tiempo determinado
- Temporada
- Por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial
- Eventuales
- Comisionistas
- Agentes de comercio, de seguro, vendedores, entre otros que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo saber cuánto me toca de aguinaldo?
Para saber cómo se calcula el aguinaldo, debes seguir los siguientes pasos:
- Divide tu salario mensual neto entre 30 días para obtener el salario diario.
- Multiplica el salario diario por los 15 días mínimos estipulados por ley.
¿Qué hacer si no te dan tu aguinaldo 2025?
El primer paso es intentar la conciliación directa con el patrón; sin embargo, si el pago sigue sin realizarse, la vía formal es acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La Profedet proporciona asesoría legal y representación gratuita para iniciar un proceso de queja o demanda.
Una vez que hayas optado por acudir a la Profedet, debes llegar con ciertos documentos para que se los proporciones y puedas obtener tu aguinaldo:
- Identificación oficial
- Nombre de la persona empleadora
- Domicilio de la fuente de trabajo
- Recibo de nómina, si cuentas con ellos
También se recomienda llevar otros documentos que estén relacionados con la problemática. Se te informará si debes presentar algunos extra.
KL