Con la premisa de que “el talento mexicano puede”, la empresa de tecnología Globant anunció su llegada a Monterrey, la cual representa la tercera capital en el país en la que aterriza la compañía, sumándose a Ciudad de México y Guadalajara. Esto como parte de su estrategia de crecimiento y desarrollo en el país.
En entrevista con MILENIO, Santiago San Martín, gerente de Globant para México destacó que Monterrey representa la ciudad 36 para la empresa, en la que prevén en este año llegar a los 200 empleos y en los siguientes tres años generar 500 empleos “de calidad” en la ciudad regiomontana.
“El talento mexicano puede, quiere, tiene las ganas para seguir adelante. Llegamos a México en 2014 y decidimos seguir con eldesarrollo de talento acá en el mismo año en el que nos abrimos a ser una compañía pública en NYSE. En México nos encontramos con una explosión de talento de calidad y con ganas de comerse al mundo, fue un perfect match”.
La compañía argentina fundada en 2003, es considerada uno de los unicornios más importantes de aquel país y actualmente cotiza –y es la primera empresa de software- en la Bolsa de Nueva York, es una nativa digital que ayuda a las empresas a reinventarse para avanzar en sus negocios y aumentar su potencial con tecnología y desarrollo de software e inteligencia artificial, con lo que ha llegado a 18 países. Actualmente, empresas como Disney, Latam Airlines, BBVA, Rockwell Automation, Google, Electronic Arts y Santander.
San Martín aseguró que la llegada de la empresa a Monterrey se da por la confianza en que existe talento joven y la calidad que tienen los egresados del norte, pero también para “repatriar” a todos los que se encuentran regados en el país para que puedan trabajar desde su ciudad natal, de los que ya registran más de 70 cambios de unidad.
Con una inversión de 4 millones de dólares, a la fecha, en Monterrey la empresa ha contratado ya a 60 personas y en este año esperan llegar a los 200 contratos. En total, Globant emplea a 2 mil 200 personas. En los próximos años, la empresa prevé llegar a más ciudades de país para reclutar talento mexicano.
“Nosotros en Globant tenemos un proceso de selección que es bastante riguroso, pero el primer match que debemos hacer es cultural, independientemente de los conocimientos y de lo que cualquier candidato pueda tener. Que sea una persona que pueda desarrollar su carrera con nosotros y orientados a resultados, comprometidos en crecer de nuestra mano”.
srgs