Volkswagen: Gobierno de México investigará a la armadora por denuncia laboral en EU

Washington pidió a las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social revisar la situación de los trabajadores al amparo del MLRR del T-MEC.

VW Puebla | Andrés Lobato
Verónica López y
Puebla /

El gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía, admitieron la solicitud de revisar a la empresa automotriz Volkswagen sobre supuestas faltas al derecho laboral y asociación colectiva realizada por Estados Unidos bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) incluido en el T-MEC.

En un comunicado apuntaron que en Washington recibieron una denuncia por supuestas denegaciones a los derechos laborales de sus trabajadores.

Ahora, según el anexo Anexo 31-A del tratado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social conducirá, en un plazo de 45 días, contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud, se realizará una revisión interna para que determine si existe una denegación de derechos en la empresa Volkswagen de México.

Economía detalló que el pasado viernes 7 de junio, comunicó a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos la admisión de una solicitud de revisión recibida el 28 de mayo de 2024, respecto a una posible denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Volkswagen ubicadas en Cuautlancingo, Puebla.

“El Gobierno de México reiteró su compromiso para implementar de forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país”, afirmó.

Fue el pasado 25 de abril cuando el grupo de ex trabajadores envió una petición de MRR al Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo de la Aplicación (ILC) bajo el argumento de que fueron despedidos por su actividad sindical.

En respuesta, el 28 de mayo, el gobierno estadounidense a través de su representante comercial, Katherine Tai, informó que presentaron una queja laboral bajo el T-MEC, donde señalan violaciones a los derechos sindicales de más de 20 mil trabajadores.

“A Estados Unidos le preocupa que a los trabajadores de la instalación se les esté negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva como resultado de la injerencia en las actividades sindicales de los trabajadores”, señaló Tai.

CHM

  • Nilsa Hernández
  • Reportera de negocios, especializada en temas de consumo, agroindustria y comercio internacional. Egresada de la FCPyS. Soy amante de las buenas historias, las películas de terror, largas pláticas y los gatos.

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