Estas son las mejores empresas LGBT+ en México según Great Place to Work

El 99 por ciento de los más de 47 mil encuestados de estas organizaciones afirmaron laborar en espacios libres de discriminación.

A lo largo de 2024, empresas se han comprometido a mejorar instalaciones para llegar a la excelencia en el ambiente laboral. | Reuters
CdMx, México /

En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBT+, a celebrarse el 28 de junio, Great Place to Work, autoridad global de cultura de trabajo, presentó su informe sobre las mejores empresas para que laboren los integrantes de la comunidad en México.

Entre sus hallazgos, Great Place to Work encontró que, a lo largo de 2024, las empresas se han comprometido con mejorar sus instalaciones para llegar a la excelencia en el ambiente laboral y el bienestar de sus empleados de la comunidad LGBT+.

Empresas LGBT+ en México

Además, el 99 por ciento de los más de 47 mil encuestados de estas empresas afirmaron laborar en espacios libres de discriminación, toda vez que experimentaron un desempeño en ambientes de trabajo de confianza y seguridad. 

Great Place to Work detalló:

"Las empresas reconocidas no solo han demostrado ser líderes en sus respectivas industrias, sino que también han establecido estándares ejemplares en términos de cultura organizacional y responsabilidad social".

Las mejores empresas para la comunidad

Con menos de 50 empleados:

  • BTG Consultores de Riesgo.
  • Capsus SC.
  • E-Core.
  • Grupo Rocket Lab.
  • Volvo Financial Services.

De 50 a 500 empleados multinacional:

  • Astellas Farma México.
  • Controlar North America.
  • DLL Financial Group.
  • Keyrus & Bigo.
  • Vibrantz Erachem México.

De 50 a 500 empleados nacionales:

  • Enki.
  • Financiera Trinitas.
  • Human Group.
  • México Tower Partners.
  • Resser Tecnologías.

De 500 a 5 mil empleados:

  • Blue Yonder.
  • Cisco.
  • Infosys.
  • KTSA.
  • TE Connectivity Automotriz Empalme.

Más de 5 mil colaboradores:

  • Alsuper.
  • DHL Express México.
  • Gentera.
  • Infonavit.
  • Schneider Electric.

Great Place to Work finalizó:

"Fomentar culturas inclusivas de trabajo es todo un reto, tomando en cuenta los grandes desafíos a los que nos enfrentamos como sociedad. Sin embargo, en Great Place to Work nos sumamos para sensibilizar y apoyar a organizaciones, líderes y colaboradores para promoverlo a partir de nuestro modelo. Juntos, podemos inspirar a más organizaciones de todos los sectores y tamaños a seguir este camino".

EDD

  • Nilsa Hernández
  • Reportera de negocios, especializada en temas de consumo, agroindustria y comercio internacional. Egresada de la FCPyS. Soy amante de las buenas historias, las películas de terror, largas pláticas y los gatos.

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