Huawei, la compañía de telecomunicaciones líder a nivel mundial, anunció durante la Cumbre Mundial de Analistas de Huawei (HAS 2022), que está en busca de talento nuevo para impulsar el sector de la innovación y el desarrollo (I+D).
Así lo expresó Ken Hu, presidente rotativo de la compañía al señalar que ofrecerá "cinco veces los salarios" para atraer a este talento, “sin importar de dónde eres, dónde te graduaste o qué estudiaste. Mientras tengan un sueño para el futuro y crean que pueden hacerlo realidad, queremos que vengan y se unan a nosotros".
El directivo explicó que a lo largo de los años, Huawei ha llevado a cabo extensas negociaciones con titulares de patentes clave en la industria de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y ha obtenido más de 100 acuerdos de licencias y licencias cruzadas con las principales empresas globales del rubro en Estados Unidos, Europa, Japón y Corea del Sur.
En 2021, Huawei tenía más de 110 mil patentes activas y ocupó el segundo lugar en el Cuadro de Indicadores de Inversión en I+D Industrial de la Unión Europea (UE). La empresa cuenta con alrededor de 107 mil empleados de I+D, lo que representa aproximadamente el 54.8 por ciento de su plantilla total.
Hu añadió que se están produciendo cambios en la dinámica de la innovación. Desde una perspectiva de la industria, el límite de Shannon y la arquitectura de Von Neumann se han convertido en cuellos de botella, por lo que "no tenemos más remedio que explorar nuevas teorías y arquitecturas".
Al respecto, Zhou Hong, otro ejecutivo de Huawei dijo que la única manera de avanzar hacia el futuro es adoptar hipótesis audaces y una visión audaz, y trabajar de manera más proactiva y creativa para romper los cuellos de botella tecnológicos.
MRA