En la región, la falta de profesionales especializados se ha convertido en una barrera significativa; estudios aseguran que las operaciones en Tecnologías de la Información son la segunda área más difícil de cubrir en la industria tecnológica.
En materia tecnológica, el talón de Aquiles de Latinoamérica es el talento. Si bien, en la región cada vez hay más empresas que avanzan a pasos agigantados y que, incluso, invierten en herramientas que facilitan su operación, la escasez de profesionales es un reto a vencer.
Para Huawei, más que una problemática, este contexto es una oportunidad para formar y desarrollar especialistas tecnológicos en la región, contribuyendo a cerrar la brecha existente.
Según datos del informe "Digital skills and talent to harness the ICT value for the business", elaborado por International Data Corporation (IDC) en colaboración con Huawei, la inversión en herramientas tecnológicas se encuentra en constante crecimiento en empresas de toda Latinoamérica y el Caribe.
César Funes, Vice President of Public Affairs de Huawei Latin America and the Caribbean, subrayó que la tecnología se ha vuelto esencial en todas las áreas de las organizaciones, lo que resalta la necesidad de contar con profesionales capacitados para enfrentar los desafíos tecnológicos.
Pero la escasez de talento se ha convertido en una barrera significativa. De acuerdo con el estudio, las operaciones de Tecnología de la Información (TI) son la segunda área más difícil de cubrir en la industria, según el 33 por ciento de los encuestados en Brasil, Colombia, México, Argentina y Perú.
Además, la ciberseguridad se posiciona como el puesto vacante más crítico. La falta de habilidades en el mercado laboral y la retención de profesionales capacitados se erigen como desafíos clave.
Carlos Nazareth Marins, director de Inatel en Brasil, señaló que la raíz de este problema reside en los sistemas educativos. Una mejora en la educación, desde la etapa elemental hasta la transformación de habilidades para los trabajadores en el mercado laboral, es esencial para revertir la tendencia y llenar la brecha.
En respuesta a esta necesidad apremiante, Huawei ha desplegado varios programas en la región, como "Semillas para el futuro", "Huawei ICT Academy", "Global ICT Competition" y "Training centers". Estas iniciativas se centran en la capacitación de jóvenes y docentes en áreas clave de la tecnología, como Inteligencia Artificial, Big Data y ciberseguridad.
Programas Huawei
Uno de los programas insignia de Huawei es "Semillas para el futuro", que brinda a estudiantes la oportunidad de recibir capacitación y experimentar de primera mano el desarrollo tecnológico en las instalaciones de Huawei en China, explicó Shau Wa Yu Tan, gerente de Vinculación Académica en Huawei México, quien hizo énfasis en la importancia de este programa para cultivar el talento digital del futuro.
"Huawei ICT Academy" se enfoca en capacitar a docentes y estudiantes universitarios para aprovechar la tecnología en la educación y en sus futuras carreras laborales. Más de 458 universidades se han unido a esta iniciativa, abordando la necesidad de cambiar la perspectiva sobre la tecnología en la enseñanza.
Además, Huawei promueve la participación en la "Global ICT Competition", donde estudiantes de la ICT Academy tienen la oportunidad de desarrollar proyectos innovadores para resolver problemas del mundo real y mejorar la calidad de vida de las personas.
En esta misión por fortalecer el talento tecnológico, Huawei también ha establecido su compromiso con la equidad de género. A través de la iniciativa "mil talentos para el desarrollo digital de América Latina y el Caribe", la compañía ofrece capacitación en áreas clave de tecnología para mujeres, contribuyendo a cerrar la brecha de género en la industria.
En palabras de Samira Herrera, directora de Relaciones Públicas de Huawei México, "Huawei está comprometida en el desarrollo de talento de la región".
Más de 60 mil estudiantes de más de 20 ciudades de América Latina y el Caribe han sido beneficiados por estos programas, y más de tres mil mujeres han sido capacitadas en áreas tecnológicas cruciales.
En un contexto en el que la demanda de habilidades tecnológicas seguirá creciendo, es esencial abordar la escasez de talento y apostar por la formación y capacitación de profesionales.
Huawei, con su enfoque en la educación y el desarrollo del talento digital, se posiciona como un actor clave en la configuración del futuro tecnológico de Latinoamérica.
Como señaló Shau Wa Yu Tan, "es nuestra manera de enfocarnos en las personas de la región y de crear mejores realidades".
MAT