A seis meses de huelga en Nacional Monte de Piedad, la institución mantiene cerradas sus puertas, sin que el sindicato logre acreditar las supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que hace un llamado a los trabajadores para que se informen sus propuestas en la búsqueda de una solución.
En un comunicado, el Monte refirió que en todo momento ha respetado los acuerdos y los derechos de sus trabajadores, por lo que preocupa el contexto de este paro laboral.
"Después de seis meses, la huelga ha pasado de ser un conflicto laboral a una preocupación real que impacta a miles de familias, dentro y fuera de Monte", dijo.
Fue en la madrugada del 1 de octubre de 2025, cuando la huelga de los trabajadores de Nacional Monte de Piedad dio inicio, siendo Arturo Zayún González, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Monte de Piedad, quien reclamó incumplimiento del acuerdo de 2024.
De acuerdo con la institución, ésta ha puesto sobre la mesa de negociación elementos que considiera importantes para lograr acuerdos y una solución, además de que llamó a los trabajadores a conocerlos e informarse al respecto.
"Quien quiera seguir apoyando la huelga está en su derecho, pero quien ya no esté de acuerdo también tiene derecho a decirlo y a pedir otro camino. Nadie debe sentirse obligado a callar por miedo a represalias", destacó.
Precisó que el Monde de Piedad es una institución que fomenta el empleo para miles de familias en México, por lo que alargar este el conflicto impacta de manegativa en el ingresos familiar.
Desde el incremento salarial 2025, así como otras medidas concretas son parte de las medidas que ha ralizado el Monte a favor de los derechos de los trabajadores, argumentó.
"Todo está descrito en el Contrato Colectivo de Trabajo y en el convenio de marzo 2024 que forma parte integrante de este, así como en la Ley Federal del Trabajo, que establecen sus derechos y sus prestaciones. Léanlos, revísenlos y no se queden con versiones a medias", aseguró.
MRA