La Confederación de Cámaras, Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) aseguró que para realizar el incremento del salario mínimo de 15 por ciento, donde el sector privado estuvo en contra, no se contemplaron las condiciones económicas por las que atraviesa el país y las que tendrá el próximo año.
En un comunicado, el presidente del organismo, José Manuel López Campos, indicó que en 2021 algunos sectores aún estarán tratando de reactivarse, ya que cuando se esperaba un mejor panorama de contagios del coronavirus, siguen en aumento en muchas entidades del país.
“En el sector empresarial, consideramos que en el incremento salarial se debió considerar las condiciones económicas del país, pues la pandemia tiene a miles de negocios, principalmente micros y medianos, en una difícil situación por la falta de ventas y restricciones en algunos sectores por razones sanitarias que les impide operar en su total capacidad”, aseveró.
Sostuvo que el incremento de 15 por ciento aprobado afectará más a las empresas pequeñas y los giros que tendrán una recuperación más lenta por sus propias características, como el turismo, donde miles de negocios les tomarán hasta dos años en muchos casos, regresar a los niveles que tenían antes de la pandemia.
“Incrementar el salario en 2021 de 141.7 pesos diarios, como el de la zona de la frontera norte que pasará de 185.56 a 213.19 pesos diarios, significará para muchos negocios un fuerte impacto económico, pues algunos de ellos no tienen actualmente los ingresos necesarios para cubrir esa alza salarial”, advirtió.
Aseguró que este incremento ya puso en alerta a pequeños empresarios que no podrán cubrir ese salario para sus empleados, lo que originará que algunos decidan cerrar plazas laborales, dejando a muchas personas sin empleo y que tendrán que buscar nuevas formas de obtener ingresos.
“La iniciativa privada está a favor de un salario digno que se mantenga sobre la línea del nivel mínimo de bienestar personal, por ello la propuesta de incremento por parte del sector empresarial fue de 10 por ciento, sumando al aumento directo al salario nominal un monto independiente de recuperación, manteniendo el compromiso de alcanzar en los próximos años después de superar la adversidad del coronavirus y la línea del nivel de bienestar familiar”, concluyó.
AMP