Index asesora a empresas manufactureras para cumplimiento laboral del T-MEC

El objetivo de las giras por los centros de trabajo es encontrar nuevas maneras de crear y desarrollar mejores ecosistemas que faciliten el cumplimiento laboral con crecimiento integral del capital humano.

Mejroa el empleo en el sector de manufacturas.
Ciudad de México /

Con el fin de que las empresas del sector manufacturero del país cumplan con las nuevas estipulaciones del T-MEC en materia laboral, el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) realizó una visita por varias firmas para informar y asesorar los nuevos cambios.

Diálogo para contribuir al desarrollo de mejores ambientes laborales y la libertad de asociación, negociación y contrato colectivo, incluyendo aspectos relacionados a los contratos de protección y legitimación, son los motivos de la gira que iniciamos en Ciudad Juárez”, indicó el titular del organismo Luis Manuel Hernández.

Señaló que integrantes de Partners of the Americas (PAO) y Pan American Development Foundation (PADF), aliados estratégicos de Index, se sumaron a las visitas de trabajo de distintas empresas asociadas al organismo con el propósito de hacer un intercambio de experiencias, que ayuden al diseño e implementación de mejores prácticas en materia de cumplimiento laboral.

“El punto medular de las giras de Index por centros trabajo, es encontrar nuevas maneras de crear y desarrollar mejores ecosistemas que faciliten el cumplimiento laboral con crecimiento integral del capital humano”, explicó el representante del organismo empresarial manufacturero.

Detalló que BRP, Medtronic y Autokabel, empresas asociadas a Index, funcionaron como espacios de conversación entre los integrantes de PAO y PADF, representantes de organismos del sector manufacturero y autoridades, quienes adelantaron que este tipo de visitas tienen como propósito mantener un constante flujo de información.

“Los encuentros contaron con el apoyo de organización de Index Ciudad Juárez, para lograr las sesiones de diálogo que contribuyen al fortalecimiento de las alianzas entre organismos, además de colocar en la mesa de conversación diferentes temas de relevancia para las empresas, aspectos que en especial abren nuevas posibilidades de desarrollo para el entorno laboral cada vez más demandante y competitivo”, concluyó.


srgs

  • Eduardo de la Rosa

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