Tras la reforma en materia de outsourcing que entró en vigor el pasado 24 de abril, ManpowerGroup aseguró que las compañías de subcontratación de personal mantienen sus inversiones en el mercado laboral mexicano y están transformándose para continuar sus operaciones y ofrecer servicios y obras especializadas a partir del 1 de agosto, así como los demás servicios permitidos por la nueva ley, otorgando certidumbre y competitividad a sus clientes.
De acuerdo con información de la empresa especializada en recursos humanos, el talento mexicano encontrará en las empresas de servicios especializados nuevas rutas para potencializar sus habilidades y carrera laboral.
“Tenemos el compromiso ético de incentivar el empleo formal, apoyar a los sectores vulnerables de la población que se ven rezagados en oportunidades laborales y mantener bajo las reglas de operación que dictan las autoridades mexicanas las actividades de la industria”, refirió el director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez.
Explicó que ante la espera de los reglamentos que emita la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para el registro de las empresas con razón de ofrecer servicios especializados, es necesario recalcar que para una mejor transición de modelos, el trabajo colaborativo y eficiente entre las instituciones públicas y el sector del capital humano será clave para que no se opte por modelos evasores en la contratación del personal antes subcontratado.
Márquez indicó que la industria enfocada a la subcontratación seguirá operando y no sólo eso, ya que evoluciona para otorgar los servicios especializados que demandan las actividades económicas del país.
AMP