Mujeres destinan 3 veces más horas y valor económico a trabajo no remunerado

Estos datos fueron proporcionados por el Inegi en su Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México 2022, difundido en las redes sociales.

El CSTNRHM del Inegi busca dimensionar la aportación de las mujeres en los hogares y en el bienestar en la sociedad. | Cuartoscuro
Ciudad de México, México /

Durante 2022, cada mujer aportó a su hogar el equivalente a 77 mil 192 pesos por concepto de Trabajo No Remunerado de Hogares (TNRH) de México: “en número de horas y valor económico”, es casi “tres cuartas partes” más que lo aportado por hombres.

  • Para contrastar las cifras, cada hombre realizó actividades similares por monto promedio de 31 mil 844 pesos.

En su estudio Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México (CSTNRHM) 2022, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), dijo que el valor económico de estas actividades reportó un monto de 7.2 billones de pesos, equivalente a 24.3 por ciento del Producto Internno Bruto (PIB).

Mujeres y hombres

De estos 7.2 billones de pesos por labores domésticas y cuidados que hace la población de 12 años y más, las mujeres contribuyeron con el 72.2 por ciento y los hombres con el 27.8; el Inegi subrayó en su estudio las siguientes cifras:

“Durante el mismo periodo, la participación de la población que realizó trabajo no remunerado de los hogares se compuso de mujeres al 52.8 por ciento y hombres al 47.2; las (féminas) aportaron casi tres cuartas partes del total de esta actividad”.

Trabajo no remunerado, según el Inegi

En su CSTNRHM, el Inegi detalló que, por función, el valor económico del trabajo no remunerado de los hogares es de 24.9 por ciento en materia de cuidados y apoyo; 23.7 por ciento en limpieza y mantenimiento de vivienda; y 22.6 por ciento en materia de alimentación.

El Inegi explicó que este estudio tiene la finalidad de dimensionar la aportación de los hogares, “en particular de las mujeres”, al bienestar de la sociedad, a fin de trabajar en brechas salariales y oportunidades por razón de género que existen en la sociedad mexicana.

EDD

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