La antigüedad laboral de los trabajadores en Nuevo León percibió un crecimiento, particularmente entre aquellos que registran hasta cinco años trabajando en su compañía.
Cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) recabada por la Coparmex local, detallaron que hasta hace cinco años el porcentaje de trabajadores con una antigüedad laboral de apenas un año era de 27.4 por ciento del total, y aunque se redujo a 25.5 por ciento en el primer trimestre del año, el de más de un año, hasta cinco, subió de 35.9 por ciento a 37.3 por ciento.
La cámara destacó que entre mayor antigüedad, más reduce la proporción, pero sí se compara con los últimos 24 años, los pasados dos años han registrado crecimiento en el porcentaje de trabajadores que permanecen más tiempo en sus trabajos.
En concreto, el 2 por ciento de los trabajadores subordinados y remunerados formales e informales en Nuevo León, registran una antigüedad laboral de más de 30 años en su trabajo. Si esta cifra se compara con el promedio nacional, el de más un año hasta cinco, es superior en la entidad.
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La Coparmex Nuevo León insistió en que temas como la antigüedad laboral son indicadores de la satisfacción del trabajador en hacer su labor, y del patrón por obtener un buen servicio de sus subordinados.
"En la medida que las condiciones laborales satisfagan ambas partes del mercado, el patrón será capaz de retener a sus trabajadores, y éstos van a estar dispuestos a continuar en sus centros de trabajo", argumentó el organismo empresarial.