La decisión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de suspender por seis meses el ingreso a la Modalidad 40 afectará a cerca de 500 mil trabajadores que buscaban incorporarse a este esquema para obtener un mayor monto en su pensión.
Expertos en materia de pensiones explicaron a MILENIO que el cambio es una medida por parte del IMSS para frenar el alto costo en materia de pago de jubilaciones bajo este esquema.
Ulises Laureano Tinoco, consultor especializado en asuntos financieros y de jubilación, mencionó que actualmente bajo la llamada Modalidad 40 se encuentran poco menos de 400 mil personas que reciben el pago de su pensión.
“Los que estarían cerca de dar el brinco, yo he calculado que son menos de 500 mil personas que todavía pueden llegar a alcanzar la Modalidad 40”, refirió el especialista a MILENIO.
Tinoco refirió que con esta pausa que realizará el instituto lo que se busca es dar un freno de mano para las personas que busquen, mediante el cambio de modalidad, obtener un mayor monto de pensión.
“Hay un abuso del sistema y ahorita lo que están haciendo con la Modalidad 40 es simplemente un freno de mano que está metiendo el instituto, el cual tuvo que haber metido hace 20 años”, agregó.
En este mismo sentido, Pedro Trejo, director del área de Retiro en la firma asesora WTW, comentó que una buena carga de los costos por el pago de pensiones del IMSS proviene de las personas bajo este esquema.
“De ahí viene una carga fiscal muy grande que tiene el Seguro Social; las personas que están jubiladas bajo la Ley del 73 representan la carga más fuerte y justamente hacia ellos va dirigida esta modificación”, sostuvo.
“Habría que tener mucho cuidado al hacer alguna modificación en esta ley, porque ya entramos en temas más jurídicos y legales que tendrían que ser revisados con mucho cuidado”, comentó Trejo.
¿Qué establece la pausa del IMSS?
Los cambios publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) limitarán el salario con el que los trabajadores pueden incorporarse a la Modalidad 40, al establecer que podrán hacerlo con el último salario registrado al causar baja con un patrón.
Con la modificación propuesta por el Consejo Técnico del IMSS, el salario con el que se pueden inscribir los trabajadores queda limitado al último sueldo registrado antes de causar baja más una UMA, que equivale a 117.31 pesos diarios, eliminando la posibilidad de elevarlo directamente al tope legal de 25 UMAs.
De igual forma, en los próximos seis meses no se aceptarán cambios hacia la Modalidad 40 en lo que el instituto determina la viabilidad financiera del esquema.
“Se ha escuchado mucho en redes sociales que va a desaparecer la Modalidad 40; en realidad no está desapareciendo, lo que está ocurriendo es que se está modificando la forma como las personas van a poder continuar haciendo aportaciones al Seguro Social”, mencionó Trejo.
El grupo más impactado por la medida corresponde a personas bajo el régimen de la Ley del 73 que se encuentran a cinco años o menos de jubilarse, tratándose de trabajadores de entre 55 y 60 años de edad.
Simulación laboral y prácticas indebidas
Ulises Laureano Tinoco apuntó que, ante el abuso de la modalidad para obtener una jubilación más amplia, se dio el nacimiento de cooperativas o empresas fachada que ofrecían simulaciones laborales para incorporar personas a la Modalidad 40.
“Esas simulaciones laborales les permitieron dar de alta a trabajadores para captar Modalidad 40 en internet, donde te dicen 'te apoyo con Modalidad 40'; al final, alguien lo convirtió en un modelo de negocio”, señaló.
En un comunicado sobre el anuncio de los cambios a la modalidad, el IMSS apuntó que lo que se busca es reducir estas malas prácticas.
“La actualización de las reglas de operación de la conocida como Modalidad 40 es con el propósito de fortalecer este mecanismo de aseguramiento, proteger los derechos pensionarios de las personas trabajadoras y evitar prácticas de simulación laboral que afectan su funcionamiento”, expuso el instituto.
El especialista añadió que la entrada de una mayor cantidad de personas ha hecho insostenible con el tiempo el pago de estas pensiones, sumándose a los problemas presupuestarios y de funcionamiento del IMSS.
“El problema fue que para el IMSS una cortadita se convirtió con los años en una hemorragia y hasta apenas se están poniendo cartas en el asunto; ya no tiene para pagar, no puede pagar Modalidad 40 ni la pensión de Ley 73 porque son pensiones exorbitantes”, concluyó Tinoco.
KL