Katherine Tai destaca trabajo de EU por proteger derechos laborales en México

Ha solicitado en 22 ocasiones al gobierno de Andrés Manuel López Obrador la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.

Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos. (Foto: Especial)
Ciudad de México /

La representante comercial de Estados Unidos (USTR, por su sigla en inglés), Katherine Tai resaltó la política comercial de la administración de Joe Biden remarcando su trabajo para proteger los derechos laborales en México.

Tai destacó en un comunicado que la Administración Biden-Harris, “impulsa la prosperidad económica y las oportunidades para todos los estadunidenses, incluidos los desatendidos, comunidades insuficientemente representadas y sobrecargadas", a tres años de ostentar el cargo.

En dicho comunicado expuso sus acciones en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Acuerdo comercial Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC), pues ha solicitado en 22 ocasiones al gobierno de Andrés Manuel López Obrador su activación por denuncias en empresas dentro de territorio mexicano y que exportan a su país.

Expresó que esta herramienta ha sido "tan eficaz" a la hora de ofrecer resultados reales a los trabajadores que Estados Unidos ha visto un aumento en las peticiones.

Pues al 10 de abril de 2024, casi 30 mil trabajadores se han beneficiado directamente del mecanismo.

Soluciones para los trabajadores

Además añadió que se han asegurado más de cinco millones de dólares en pagos retroactivos y beneficios para los trabajadores; 17 casos dieron lugar a planes integrales de remediación o se resolvieron exitosamente,11 casos han incluido pagos retroactivos a los trabajadores, nueve casos han incluido reintegros de trabajadores.

También nueve casos han resultado en sindicatos independientes que representan a los trabajadores de la instalación; Muchos casos han resultado en negociaciones para obtener salarios más altos, capacitación sobre derechos de los trabajadores y mejores políticas en las instalaciones.

Añadió que son un miembro activo del esfuerzo para monitorear la aplicación de la prohibición de importar a los Estados Unidos productos fabricados mediante trabajo forzoso.

Y como resultado se han agregado docenas de empresas a la Lista de Entidades de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA), la cual explica que cualquier producto fabricado total o parcialmente por las entidades enumeradas está sujeto a la presunción refutable de la UFLPA y su importación está prohibida.


PML

  • Nilsa Hernández
  • Reportera de negocios, especializada en temas de consumo, agroindustria y comercio internacional. Egresada de la FCPyS. Soy amante de las buenas historias, las películas de terror, largas pláticas y los gatos.

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