La Confederación Mundial del Empleo (WEC, por su sigla en inglés) hizo un llamado urgente al Congreso mexicano para que reconozca en la ley la subcontratación laboral, también conocida como outsourcing, de una manera que se ajuste a la realidad del país y las necesidades del mercado laboral.
La WEC, junto con su miembro mexicano, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), está dispuesta a apoyar a los legisladores mexicanos para que lo hagan.
De acuerdo con la confederación, México se encuentra en la encrucijada de su respuesta a un mundo laboral cambiante y las consecuencias económicas de la pandemia del covid-19; ante esta situación, los trabajadores mexicanos necesitan todo el apoyo del mercado laboral y las oportunidades laborales que puedan obtener a través del trabajo por por medio de agencias de contratación, pues los servicios de empleo privados proporcionan la grasa a los engranajes que hacen funcionar el mercado laboral.
La WEC reconoció que los comerciantes deshonestos engañan a los solicitantes de empleo vulnerables hacia la informalidad y la ilegalidad y esto conduce al abuso, el trabajo informal y el trabajo forzoso, pero advirtió que esto aumentará aún más a medida que se elevan los riesgos de falsos trabajos por cuenta propia.
Así, manifestó que está al lado de cualquier gobierno que busque erradicar a los actores maliciosos y la informalidad, pero, dijo, sólo puede lograrse con éxito si existe la alternativa de calidad para el empleo flexible, que brinde un camino para salir de la informalidad y lograr una participación sostenible en el mercado laboral; el trabajo de agencia de contratación, aseguró, es esa alternativa.
La WEC refirió que en todo el mundo el trabajo a través de agencias de contratación ayuda a las personas a encontrar trabajo; proporciona un primer trampolín para que trabajen millones de personas; permite que los trabajadores adquieran experiencia laboral de manera fácil y rápida en diferentes sectores y trabajos; y sirve como un trabajo flexible para obtener ingresos adicionales para estudiantes, cuidadores familiares y muchos otros.
Señaló que por este papel de trampolín, la mayoría de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha reconocido el trabajo de las agencias en la ley y se ha adoptado una reglamentación nacional adecuada para crear un camino fácil hacia el mercado laboral.
La WEC destacó que 73 por ciento de los trabajadores de agencia todavía está en el empleo doce meses después de haber comenzado un trabajo de agencia; además, en promedio un tercio de los trabajadores contratados por agencias proviene de la informalidad, el desempleo o la inactividad, lo que resalta el papel que juega el trabajo a través de agencias para la activación e inclusión del mercado laboral.
srgs