La relocalización de cadenas productivas, conocida como nearshoring, generará 350 mil empleos al cierre del primer trimestre del año, estimó la directora de reclutamiento de Talent Solutions de Manpower Group, Tania Arita Zelaya.
En entrevista con MILENIO destacó que esto es parte de una tendencia muy favorable para la actividad productiva nacional ante un escenario internacional de desaceleración económica.
“El boom que registra México en todo lo que tiene que ver con manufactura y tecnología, consecuencia de la relocalización, nos sitúa en una tendencia de empleo global de 34 por ciento frente al 26 por ciento en otros países, lo que permitirá mantener el dinamismo de nuestro mercado laboral frente a las expectativas de desaceleración económica estimadas por la ONU”, comentó.
La ONU establece que por el endurecimiento de la política monetaria, los conflictos bélicos y el lento comercio internacional, la economía mundial disminuirá 2.4 por ciento en este año, pero México puede ser la excepción.
Tania Arita Zelaya dijo que México no verá afectado el dinamismo de su mercado laboral y por el contrario 48 por ciento de las empresas prevén aumentar su plantilla profesional, particularmente en tecnologías de la información (TI), marketing, industria manufacturera avanzada, ciencias de la vida, operaciones y logística.
Destacó que sólo en el sector tecnológico la tendencia de aumento en la oferta de empleo es de 42 por ciento,mismo que sube a 48 por ciento si se habla de la región noreste y norte del país, donde un número importante de empresas se están estableciéndose o ampliando sus procesos productivos.
Pero en el sureste disminuye a 27 por ciento debido a que aún no se cuenta con la infraestructura suficiente o empresas optan por aprovechar los parques industriales cercanos a la frontera norte. No obstante, se espera que en el corto y mediano plazos, el Corredor Interoceánico detone mayores inversiones en la región y con ello mayor generación de empleos.
La directora de reclutamiento de Manpower dijo que ante la demanda de profesionales en TI donde la escasez de talento se estima en 79 por ciento, el reto es preparar nuevos cuadros en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) que al cierre de 2021 tenía registrados tres millones frente a una demanda que en el mediano plazo ascenderá a 8 millones, conforme avance y se consolide el nearshoring en el país.
Oferta de empleo en tecnología
David Centeno, subdirector de planeación estratégica de OCC, subrayó que tan sólo en el último año la oferta de empleo en tecnologías de la información creció 15 por ciento al igual que en las industrias manufactureras avanzadas donde la inversión por nearshoring va en constante aumento.
“Lo interesante de este asunto es que también han crecido los cursos en línea para manejo de datos, programación, desarrollo de software, uso de plataformas ChatGPT, comercio electrónico, modelos de lenguaje avanzado y de desarrolladores web a efecto de sumar conocimientos para postularse a las vacantes”.
A la vez, precisó, instituciones educativas han empezado a desarrollar modelos para incluir las necesidades del mercado laboral como es el uso de la Inteligencia Artificial en contabilidad, almacenamiento y logística e incluso interacción conjunta con clientes y proveedores, lo que vendrá a contribuir al aumento de profesionales TI más especializados.
“El desarrollo de más habilidades en las instituciones académicas y el creciente interés de profesionales por cursar diplomados para acrecentar sus conocimientos en un plazo corto, está modificando el mercado laboral de manera muy rápida en donde los postulantes no solo piensan en el presente sino en el futuro”, dijo.
Centeno concretó que es muy importante elegir carreras relacionadas con el STEM por ser las que tienen un potencial de crecimiento enorme a grado que es prioridad de las empresas retener ese talento y formar nuevos cuadros hacia el interior con cursos, diplomados y seminarios que permitan a su personal adquirir nuevas habilidades acompañadas de mejores sueldos y prestaciones.
EDD