Aunque los esfuerzos implementados dentro de la reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) están enfocados en que los trabajadores obtengan una mejor pensión, estos no serán suficientes ante los pequeños montos de ahorro en los esquemas obligatorios y la “resistencia” de los mexicanos a guardar dinero por cuenta propia, aseguró el gestor de fondos de inversión Vaguard.
En conferencia, Adriana Rangel, jefa de Ventas Institucionales para América Latina en Vanguard, explicó que es necesario que las personas aumenten el ahorro voluntario, sumando el de las Afores o planes de pensiones privados que ofrecen las empresas, como medidas de mejorar las tasas de remplazo.
“La idea de que el ahorro es que te dé la mayor probabilidad de éxito en el retiro, es muy importante, sobre todo en lo que respecta al ahorro voluntario, ya sea a través de las Afores o en esquemas privados como operadoras de fondos de ciclos de vida. Pero existe evidencia de que las personas tienen una conducta de resistencia al ahorro”.
Actualmente, los mexicanos ahorran 6.5 por ciento del salario que obtienen, sin embargo, uno de los temas centrales de la reforma a la Ley del SAR es que este monto aumente gradualmente hasta llegar al 15 por ciento en aproximadamente 10 años, con esto, la tasa de retorno, es decir, lo que recibirá un trabajador de pensión mensual, aumentará de 30 a 60 u 80 por ciento en los años de la jubilación.
“En Vanguard vemos con muy buenos ojos la reforma a la Ley del SAR que salió hacía finales del año pasado, por ser una forma muy comprensiva de entender y cambiar la tasa de ahorro. El factor o la variable que mayor impacta en el monto que tiene uno disponible para vivir en el retiro es la tasa de retorno, por lo que esta reforma es mucho más comprensiva y no solo cambia las formas de inversión, también incluye la tasa de ahorro”, explicó Rangel.
La compañía de inversiones, que ofrece ETFs de bajo costo para los inversionistas mexicanos, agregó que las medidas para tratar de implementar el ahorro voluntario, ya sea a través del sistema mandatorio o de forma personal, será necesario que sean implementadas en el futuro para que los esquemas de retiro mejoren y la tasa de remplazo incremente en los siguientes años en el país.
La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) ha reiterado que la reforma aprobada en 2020, y que entró en vigor este año, ha sido un parteaguas para mejorar las pensiones de los trabajadores mexicanos afiliados a las afores, ya que se les asegura que tendrán acceso a una pensión mínima garantizada, y con la cual el 90 por ciento de los trabajadores hoy registrados podrán contar con ese pago.
AMP