La segunda solicitud formal de Estados Unidos para que el Gobierno de México revise la supuesta denegación de los derechos de libre asociación, y negociación colectiva, en las instalaciones de la empresa VU Manufacturing en Piedras Negras, Coahuila, fue aprobada diez días después de su presentación.
En un comunicado conjunto, la Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social detallaron que investigarán el caso, luego de que la primera solicitud de revisión sobre esta empresa concluyó “exitosamente” el 14 de septiembre de 2022.
Lo anterior, luego de que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral llevó a cabo una consulta en la que las y los trabajadores eligieron a través del voto personal, libre, directo y secreto al sindicato que negociará y firmará un nuevo contrato colectivo de trabajo, al cual se le expidió una Constancia de Representatividad.
Mientras que esta nueva solicitud de revisión señala presuntos actos de discriminación sindical por parte de la empresa que han obstaculizado la negociación de “buena fe” del nuevo contrato colectivo.
Por lo que el ambas secretarías ya notificaron el día de hoy al Gobierno de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión, con el fin de realizar una investigación de los hechos atribuidos a VU Manufacturing. En un plazo de 45 días, Se determinará la existencia o no de una denegación de derechos conforme a las disposiciones establecidas en el T-MEC.
“De este modo, el Gobierno de México reitera su compromiso en aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos de las personas trabajadoras de nuestro país”, afirmaron las secretarías.
SNGZ