Los salarios para puestos especializados en México registraron incrementos de hasta 41 por ciento anual durante el primer semestre de 2026, con las mayores alzas en áreas como planificación financiera y cadena de suministro, de acuerdo con un análisis de compensaciones de Deel.
La plataforma global de empleo expuso que México presentó el mayor crecimiento salarial de América Latina en puestos no relacionados con tecnología entre los cinco mercados analizados: Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México.
Además, el mayor incremento se registró en planificación financiera, con un avance de 41 por ciento frente al mismo periodo del año anterior, seguido de los puestos relacionados con la cadena de suministro, con 40 por ciento, y trabajo social, con 38 por ciento.
De acuerdo con Deel, estos incrementos fueron superiores a los observados en funciones equivalentes en los otros cuatro países incluidos en el análisis, están relacionados con una mayor demanda internacional de trabajadores mexicanos para desempeñar funciones operativas.
En tanto, la directora de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica de la firma, Natalia Jiménez, destacó que el talento latinoamericano ya no es una jugada de reducción de costos.
“Los datos salariales muestran un mercado en maduración, donde los roles especializados alcanzan compensaciones competitivas a nivel global”, precisó.
La directiva también puntualizó que el comportamiento observado en México muestra también una ampliación en el tipo de puestos que las compañías internacionales buscan cubrir en la región.
“En México, el crecimiento acelerado de roles no tecnológicos refleja cómo las empresas globales están ampliando su demanda de talento más allá de la ingeniería y otras funciones tradicionalmente asociadas al trabajo remoto”, remarcó.
Tecnología mantiene salarios por arriba de 50 mil dólares
Pese al mayor crecimiento observado en puestos no tecnológicos, las funciones relacionadas con tecnología mantienen algunas de las compensaciones más elevadas del mercado mexicano.
Mientras que en la ingeniería de plataformas e infraestructura, la compensación media alcanzó 63 mil 875 dólares, con lo que México ocupó el segundo lugar entre los países latinoamericanos analizados.
Aunque para el desarrollo de software, la remuneración promedio se ubicó en 56 mil 314 dólares, también la segunda más alta de la región, únicamente por debajo de Brasil.
En contraste, al considerar el conjunto de puestos analizados, la compensación media en México fue de 26 mil 301 dólares, cifra que colocó al país en el cuarto lugar entre las cinco economías latinoamericanas consideradas.
También se detalló que este estudio está basado en compensaciones reales procesadas por Deel durante el primer semestre de 2026 a través de su plataforma, la cual gestiona a más de 1.5 millones de trabajadores a nivel mundial.
Mexicanos prefieren recibir sus ingresos en pesos
El análisis también reveló que 81 por ciento de los contratistas mexicanos retira sus ingresos en pesos, la mayor proporción de utilización de moneda local entre Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México.
A su vez, se consideró que el crecimiento de las remuneraciones en distintas categorías, junto con los niveles alcanzados por los puestos especializados, muestra un mayor dinamismo del mercado laboral mexicano para empresas que realizan contrataciones internacionales.
MRA