México requiere 'nearshoring' para aprovechar cercanía con EU y AL: Corea del Sur

Los factores de oportunidad que ofrece México con la relocalización se han convertido en condiciones de inversión óptimas para las empresas coreanas.

Un factor clave para México es la alta competitividad en el sector manufacturero. | Freepik
Ciudad de México /

México debe aprovechar la condición que tendrá por la relocalización de empresas o nearshoring y firmar un tratado de libre comercio con Corea del Sur, que permita contrarrestar las desventajas y aprovechar las ventajas inherentes por su cercanía con Estados Unidos, indicó el Embajador de Corea del Sur, Taewan Huh, durante el Encuentro Nearshoring Talks 2023, organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana de Ciudad de México (Coparmex CdMx).

El diplomático puntualizó en un comunicado que los factores de oportunidad que ofrece México se han convertido en condiciones de inversión óptimas para las empresas coreanas.

Taewan Huh en un comunicado destacó tres factores de oportunidad en México:

  • La ventaja de su conexión con América del Norte y América Latina que le permitiría convertirse en el puente de conexión entre el mercado norteamericano y latinoamericano.
  • Su abundancia de mano de obra de calidad, una fuerza laboral enérgica y dinámica, con alta capacidad de producción que atrae inversionistas.
  • Su alta competitividad en el sector manufacturero donde ha mostrado una capacidad incomparable dentro de toda América Latina”, detalló el comunicado.

Durante el panel Oportunidades que México ofrece para el nearshoring, el gobernador de Durango, Esteban Villegas Villarreal, destacó que la relocalización está beneficiando a su estado debido a obras de infraestructura como la carretera Durango-Mazatlán, que ahorra seis días a quienes antes llevaban sus mercancías a través del Canal de Panamá.

Ana Gutiérrez, coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), llamó a tener más y mejor infraestructura de recursos humanos porque en diferentes regiones del país existen vacantes que no pueden ser cubiertas y no necesariamente son de índole universitario o tecnológico, sino empleos donde los trabajadores necesitan tener ciertas habilidades laborales.

Por su parte, Irma Wilde, vicepresidenta y General Manager de atención a clientes y empresas de AT&T México, expresó que México tiene un potencial de más de 13 millones de clientes por todos los tratados de libre comercio firmados, al ser el país 30 de 166 en inversión en desarrollo de tecnología avanzada.

En este sentido Wilde pidió realizar planes a largo plazo en los cuales “estas grandes inversiones que hoy nos tienen muy bien posicionados en comparación con el resto de los países, obliguen a realizar planes estratégicos sobre la economía global, ciberseguridad, temas relacionados con inversión, geopolíticos, para que haga sentido convertirlo en realidad y poder capitalizar la oportunidad”.

PMA

  • Giselle Soriano
  • Originaria de Guadalajara, Jalisco, galardonada con el premio nacional de periodismo Veritas in Verbi 2018 y 2019 en crónica y reportaje; 10 años de experiencia periodística en el ámbito de nota roja, política y negocios.

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