Al comienzo del 2022, la mitad de los empleos formales en Tamaulipas ganan dos salarios mínimos, es decir, 347 mil 557 trabajadores contratados por las empresas mensualmente perciben cerca de 10 mil 320 pesos y donde las personas que superan los 50 años son la mayoría de la base laboral.
Al contar con 696 mil 124 habitantes afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el número con los ingresos antes mencionados cubren el 49.9 por ciento, en tanto un 26.1 por ciento, alrededor de 182 mil 97, obtienen por sus servicios con las compañías sueldos mensuales a tres salarios mínimos.
Esto se toma en cuenta tras la cifra establecida por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). Para el estado como a nivel nacional, ahora se marcó en los 172.87 pesos, mientras para la franja fronteriza con los Estados Unidos, quienes residen en dicha zona se les debe pagar 260.34 pesos, el cual también aplica para ciudadanos en Nuevo Laredo, Reynosa y Matamoros.
Desagregado por edades
Los contratados en el rango de 50 años o más encabezan la lista con 63 mil 168 inscritos ante el instituto con dos salarios mínimos (18 por ciento del total), seguido de los jóvenes entre los 25 y 30 años, que representan 58 mil 556 (16 por ciento). Aquellos que tienen de 30 a 35 años, un 14 por ciento del acumulado, es el tercer grupo entre los beneficiarios.
Por otro lado, de los 182 mil 97 entre los tres salarios mínimos, los jóvenes entre los 20 a los 35 años son la mayoría con un 17 por ciento de los enlistados en las nóminas y bajo este tabulador; el resto de los beneficiados se detecta por encima de los 35 años.
Se cuenta con 69 mil 658 tamaulipecos con ingresos máximo de cuatro salarios mínimos, aunque de los 696 mil totales apenas representa un 9 por ciento. Mientras, solo 15 mil 498 llegan a tener los diez salarios mínimos, un listado de 384 ganan un salario mínimo.
Tamaulipas presentó entre enero y febrero del año en curso casi 14 mil nuevos empleos, de acuerdo a los datos del IMSS y respaldados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. En diciembre del 2021, las compañías recortaron 13 mil plazas.