Las mujeres lideran 44 por ciento de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) en México, pero su participación en los consejos de administración de grandes corporativos se mantiene estancada en 15 por ciento, reveló el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Durante la presentación de la sexta edición de “Mujeres en las empresas”, en colaboración con Kiik Consultores, Fernanda García, directora de Sociedad del IMCO, dijo que se analizaron 5.2 millones de MiPymes para observar de una mejor manera el panorama empresarial.
García agregó que, sin embargo, conforme crece el tamaño de la empresa, el liderazgo femenino en puestos directivos se ve notablemente disminuido, muestra de la dificultad que enfrentan las empresarias para mantener estos puestos.
“La mayoría son de las empresas que son informales de este tamaño, las lideran mujeres y aquí vemos algo también interesante: conforme crece el tamaño de la empresa, disminuye la cantidad de empresas lideradas por mujeres”, resaltó la directiva.
Añadió que los negocios liderados por mujeres emplean a 3.5 millones de personas, cifra menor a la que representan los hombres, esto debido a que muchas buscan concentrarse en el autoempleo.
En el plano estatal, García dijo que Oaxaca y Guerrero son las entidades del país en donde las mujeres lideran la gran mayoría de las MiPymes, muy relacionado con la alta informalidad que presentan las entidades.
“Guerrero y Oaxaca son los únicos dos estados donde hay más MiPymes lideradas por mujeres, lo cual dirías como, ay, qué bien que haya más MiPymes lideradas por mujeres, pero cuando ves que son entidades con los más altos niveles de informalidad”, refirió.
“Club de Tobi” permanece en directivos y consejos
Frente al análisis del año previo, la directiva resaltó que la participación de mujeres en consejos de administración se ubicó en 15 por ciento, incremento mínimo frente al 14.3 por ciento observado el año pasado.
García indicó que la representación se está diluyendo ya que en muchas empresas de los principales dos mercados de valores, donde tres de cada cinco sumaron mujeres consejeras, para esto ampliaron el número de asientos en la toma de decisiones.
“Si viéramos las empresas distribuidas de acuerdo con el número o el porcentaje más bien de mujeres en los consejos, seguimos teniendo 30 empresas que no tienen mujeres consejeras, la mayoría tiene entre 11 y 20 por ciento de mujeres consejeras”.
“Sólo 16 empresas de todas las 185 que analizamos tienen más de 30 por ciento de mujeres en consejos y ese umbral es muy importante porque hemos visto que en la práctica”, añadió la directora de Sociedad del IMCO.
Del lado de los directivos, resaltó que las mujeres representan 39 por ciento de la plantilla laboral de las empresas emisoras en los mercados de valores, pero solo 4 por ciento mantiene un rol de direcciones generales.
Impacto de las mujeres en la economía
Hanna Rivas, directora de Planeación Financiera, Relación con Inversionistas y Sostenibilidad en Grupo BMV, resaltó la importancia de las mujeres para la economía nacional resaltando los anteriores datos del IMCO.
Mismo que apuntó que si se suma a los niveles de participación sugeridos por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el Producto Interno Bruto (PIB) del país podría crecer aún más.
“El IMCO estima que si más mujeres se sumaran a la economía hasta alcanzar el promedio de participación de la OCDE, el PIB de México podría ser 3.7 por ciento mayor en 2035”, mencionó Rivas.
Agregó que la inclusión de las mujeres en puestos directivos y consejeras no debe ser una cuestión de equidad, ya que actualmente representa una ventaja competitiva.
Durante una participación posterior a la presentación de los resultados del ejercicio Itzel Meyenberg, directora de sostenibilidad de Aleatica, resaltó como importante que se le dé a las mujeres espacios de liderazgo en las empresas mexicanas.
“Tenemos que construir organizaciones que den esas oportunidades, que vean las capacidades desde antes, que encuentren espacios de feedback objetivo y que le den el voto a las mujeres que históricamente se le ha dado a los hombres”, resaltó Meyenberg.
MRA