El acceso al primer empleo continúa siendo uno de los principales retos para las nuevas generaciones. En 2025, la tasa mundial de desempleo juvenil aumentó a 12.4%, equivalente a 67 millones de personas de entre 15 y 24 años, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En ese contexto, Nestlé lanzó NestCrea, una plataforma digital regional con la que busca conectar a jóvenes de México, Chile, Colombia y Perú con herramientas de formación, certificaciones y oportunidades laborales disponibles en cada uno de sus países.
En su primera etapa, la plataforma será gratuita e incluirá recursos para desarrollar habilidades relacionadas con empleabilidad, una herramienta para elaborar el primer currículum y un curso enfocado en la preparación para el primer trabajo. Además, contará con un espacio para consultar vacantes y otras oportunidades de desarrollo profesional.
La propuesta busca atender un problema que va más allá de la existencia de vacantes: la distancia entre las habilidades con las que llegan los jóvenes al mercado laboral y aquellas que comienzan a demandar las empresas.
De acuerdo con Fausto Costa, presidente ejecutivo de Nestlé México: “Hoy no basta con abrir una vacante; necesitamos ayudar a los jóvenes a construir las capacidades que les permitan acceder, permanecer y crecer en un mercado laboral que cambia con enorme velocidad”.
Un mercado laboral que cambia sus habilidades
El lanzamiento ocurre mientras las competencias necesarias para incorporarse al empleo también atraviesan una transformación.
El reporte Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial estima que el 39% de las habilidades fundamentales de los trabajadores cambiarán hacia 2030, impulsadas, entre otros factores, por la adopción tecnológica y nuevas formas de organización del trabajo.
Esta cifra ayuda a dimensionar uno de los retos detrás de NestCrea: preparar a los jóvenes no únicamente para conseguir una primera oportunidad, sino para adaptarse a un mercado donde el aprendizaje continuo adquiere mayor relevancia.
En este aspecto, Enrique Rueda, Head de Recursos Humanos para la Zona Américas de Nestlé, indicó que el desafío es precisamente convertir la preparación en oportunidades concretas. “En los cuatro países compartimos un desafío: que más jóvenes puedan convertir lo que aprenden en oportunidades reales de trabajo. Con NestCrea queremos facilitar ese recorrido mediante contenidos de calidad, acceso gratuito y una conexión más cercana con las oportunidades disponibles en cada mercado”.
Por ello, en su sitio oficial, NestCrea busca funcionar como algo más amplio que un portal de vacantes, ya que cuenta con secciones destinadas a cursos, emprendimiento y podcasts, además de que los usuarios podrán explorar materiales por país, temática y tipo de contenido.
De acuerdo con Nestlé, la plataforma amplía el trabajo que la compañía ya desarrolla a través de “Iniciativa por los Jóvenes”, la cual alcanzó a 2.8 millones de jóvenes de los países de la Alianza del Pacífico y generó más de 43 mil oportunidades de desarrollo profesional entre Colombia, Perú, Chile y México, y que ahora mantendrá disponibles recursos durante todo el año.
México, sede de un encuentro regional para los jóvenes
Asimismo, NestCrea se presenta también como parte de la XI edición del Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, que este año tendrá a México como país anfitrión y que, con información de la Secretaría de Relaciones Exteriores, se realizará en diciembre de 2026 en Ciudad de México.
El evento forma parte de una estrategia que busca evolucionar hacia un ecosistema permanente de colaboración entre jóvenes, empresas, gobiernos y academia, a través de conversaciones con especialistas y experiencias de aprendizaje.
Con NestCrea, esa intención suma ahora una plataforma digital permanente. El reto estará en que los contenidos, cursos y herramientas logren traducirse en algo que sigue siendo especialmente complejo para millones de jóvenes: convertir la formación en experiencia y la experiencia en una oportunidad real de trabajo.
RRR