Nestlé México nombra a Germán Carvallo como su nuevo director de diversidad

La empresa de alimentos, Nestlé México, informó el nombramiento de Germán Carvallo como su nuevo director de Diversidad, el cual afirma que será estratégico para continuar con las acciones de la compañía para fomentar una cultura basada en el respeto.

A través de un comunicado, la empresa detalló que Carvallo aporta una amplia experiencia y un sólido liderazgo en Nestlé Professional como su actual Business Executive Officer, por lo que asumirá la responsabilidad adicional de liderar el Comité de diversidad, equidad e Inclusión de la compañía en México.

En este nuevo rol, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo y los colaboradores para impulsar iniciativas que promuevan la diversidad en todos los niveles de la organización.

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"Me siento honrado de asumir este nuevo reto y liderar los esfuerzos de Nestlé México en materia de diversidad, equidad e inclusión", señaló Germán Carvallo.

"El objetivo es continuar fortaleciendo nuestro compromiso con la inclusión, a través de nuestra estrategia enfocada en balance de género, comunidad LGBTQ+ y acelerar la inclusión de personas con discapacidad. Creemos firmemente que una fuerza laboral diversa e incluyente enriquece nuestra organización”, expresó.

Entre las acciones que ha realizado Nestlé en la materia, están nuevas oportunidades laborales, pues en julio del 2024 llevó a cabo la primera Feria de Empleo para personas con discapacidad, en la que participaron más de 200 personas con discapacidad.

Además, actualmente en Nestlé México el 45.8 por ciento de sus colaboradores son mujeres. En esta misma línea, el 45.6 por ciento de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres.

Desde 2021, la posición de Chief Diversity Officer (CDO) proporciona una visión integral de la inclusión, permitiendo establecer metas ambiciosas y asegurar el cumplimiento de objetivos.

En 2020, Nestlé firmó la "Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad" de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reforzando su compromiso con la inclusión laboral.

Además, en diciembre de 2024, fue reconocida, por cuarto año consecutivo, con la certificación otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), consolidándose como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025” a través del Índice HRC Equidad MX.

KL